UGT satisfecho con la promulgación de cambios laborales para "combatir la precariedad"
El secretario general del Sindicato General de Trabajadores (UGT), Carlos Silva, dijo el lunes que está satisfecho con la promulgación de enmiendas al Código del Trabajo, afirmando que "se necesita una lapidación en el estanque para combatir la precariedad".
Nos complació que el Presidente de la República entendiera en su intervención política y legal que no había inconstitucionalidad en el diploma. Tomó mucho tiempo para este proceso y es con satisfacción y responsabilidad que vemos esta decisión ”, dijo a Lusa Carlos Silva.
El secretario general de UGT recordó que, antes de que el parlamento aprobara, esta enmienda se decidió en consulta social.
“La concertación social es tripartita. Cuatro empleadores, UGT y el Gobierno, seis de siete, han decidido aprobar estos cambios al Código de Trabajo ”, argumentó, siendo CGTP el único que no firmó el acuerdo.
Carlos Silva explicó que este es un momento de "satisfacción pragmática y realista", y dijo que esperaba esta decisión del Presidente de la República.
Era necesario golpear el estanque para combatir la precariedad. Hemos hecho esto para acortar el plazo de los contratos a plazo, mejorar la empleabilidad y alentar a los empleadores a encontrar el camino que les permita continuar sin contratar ”, dijo.
El presidente de la República, Marcelo Rebelo de Sousa, promulgó este lunes las enmiendas al Código del Trabajo, considerando que el razonamiento del fallo del Tribunal Constitucional de 2008 que luego no extendió el período de prueba no es válido en este caso.
Las enmiendas al Código del Trabajo, aprobadas por el parlamento en una votación final global en julio, con solo los votos favorables de PS y la abstención de PSD y CDS, prevén la extensión del período de prueba de 90 a 180 días para los jóvenes que buscan el primer empleo y desempleados de larga duración.
La extensión del período de prueba fue una de las medidas más controvertidas por el Bloque de Izquierda y el PCP y también por el CGTP, que hizo un llamamiento a Marcelo Rebelo de Sousa para quejarse de la inconstitucionalidad de la regla.
En diciembre de 2008, el Tribunal Constitucional declaró la regla inconstitucional, propuesta en ese momento por el actual Ministro de Trabajo, Vieira da Silva, que extendió de 90 a 180 días la duración del período de prueba para la mayoría de los trabajadores.
Carlos Silva argumentó que todo se hizo para garantizar la constitucionalidad.
Todos nos rodeamos de la máxima precaución para no romper los principios de constitucionalidad. Nada impide que el Tribunal Constitucional haga su evaluación y creo que todo estará protegido ", dijo.
Además de la extensión del período de prueba, las enmiendas ahora previstas introducen una tasa de rotación para las empresas que abusan de los contratos a plazo, reduciendo la duración máxima de los contratos a dos años (actualmente tres años) y un límite a renovaciones de contratos.
Los contratos a muy corto plazo se extienden de 15 a 35 días y su uso está muy extendido en todos los sectores y ya no se limita a la agricultura y el turismo, por ejemplo.
También se crea la figura del banco de horas grupales, un mecanismo que se puede aplicar al conjunto de trabajadores de un equipo, sección o unidad económica siempre que los trabajadores lo aprueben en un referéndum.
