Paulo Pedroso defiende restaurar el peso de los salarios en cinco años
El exministro de Trabajo y Solidaridad Paulo Pedroso defendió hoy la reposición, en cinco años, del peso que tenían los salarios hace 10 años en la renta nacional, en aras de la justicia y el incentivo al consumo interno.
“En la fase post-covid, en los próximos tres a cinco años, será muy importante impulsar el crecimiento de la demanda interna, que solo será posible con la mejora de los salarios. […] Poner el peso de los salarios sobre la renta nacional hace 10 años en una legislatura sería un gran paso en esa dirección ”, dijo el ex gobernante en una conferencia sobre“ El futuro de la negociación colectiva ”.
En la jornada, impulsada por UGT, varios dirigentes sindicales defendieron la necesidad de establecer, como es habitual, un referente salarial anual que sirva de guía en las negociaciones con los empresarios.
Paulo Pedroso dijo, por cierto, que su única referencia para el período posterior a la crisis pandémica «es encontrar una fórmula de recuperación escalonada» del lucro cesante de la última década.
«Mi objetivo es recuperarme de una década en media década», dijo el sociólogo.
El académico advirtió sobre un alto porcentaje de trabajadores que en Portugal ganan el salario mínimo nacional, casi el 25%, y la caída del salario medio en los últimos 10 años.
«Teniendo en cuenta las condiciones laborales de la última década, la fórmula actual para el cálculo de las pensiones generará pensiones muy bajas», consideró, recordando la autoría de esta fórmula.
Después de haber sido Secretario de Estado de Empleo y Formación, entre noviembre de 1997 y octubre de 1999, y de Trabajo y Formación, entre 1999 y 2001, Paulo Pedroso fue Ministro de Trabajo y Solidaridad entre 2001 y 2002 y fue tutor de la ley de base de la seguridad social que instituyó la fórmula vigente para el cálculo de las pensiones, que toma en cuenta toda la carrera contributiva de los trabajadores.
El exministro desafió a UGT a luchar por la alteración de la fórmula de cálculo de las pensiones o por los sistemas complementarios de protección en la vejez para compensar la degradación de las pensiones que resultará de la degradación salarial de los últimos años.
Dejó algunas críticas a la central sindical, porque, según el convenio social del año pasado, no dificultaba la caducidad de los convenios colectivos.
El catedrático de derecho laboral Monteiro Fernandes también advirtió sobre las consecuencias de la caducidad de los convenios colectivos, posibilidad legal prevista en el Código del Trabajo, que puede “crear el vacío empresarial”.
Para esta exsecretaria de Estado de Trabajo, la revisión legislativa de 2019 “fue un duro y decisivo golpe al artilugio y constituyó una victoria patronal”.
António Monteiro Fernandes criticó el bajo valor del salario mínimo (635 euros) en Portugal, en comparación con el español (900 euros) y defendió los nuevos desafíos para la negociación colectiva, en concreto relacionados con el tiempo de trabajo.
Varios sindicalistas de UGT que participaron en el debate que siguió a la conferencia hablaron de las dificultades que enfrentan en la negociación colectiva y de asuntos que les gustaría ver en discusión.
El secretario general de la Federación Sindical de Administraciones Públicas (FESAP), José Abraão, aprovechó para hablar sobre la importancia de la negociación colectiva y, de manera crítica, hizo un llamamiento a UGT para que aborde también esta área, dado que cubre alrededor de un millón. de trabajadores.
El dirigente sindical defendió la necesidad de traspasar la Ley General del Trabajo en Funciones Públicas con el Código Laboral y defendió que la negociación colectiva debe realizarse entre sindicatos y empresas y no en consulta social.
«Cuando la administración pública tenía incrementos anuales, estos se convirtieron en un referente para la negociación colectiva, pero hoy tenemos como referencia el aumento del salario mínimo, lo que no tiene sentido, ya que los salarios inmediatamente superiores están siendo absorbidos y devaluados» «. , dijo José Abraão.