No hay mujeres gordas en el gimnasio



Aquí un par de meses en una conferencia en los EE.UU., que se presentó con una presentación de alguien cuyo trabajo es poco conocido en Portugal, pero cuyos objetivos son admirable. La obra se llama "Girls Who Code" y la presentación fue de su impulsora Reshma Saujani. La obra pretende retirar a las niñas del agujero donde la sociedad (o la educación, o la naturaleza, no interesa) las colocó, un ghetto cultural donde las matemáticas, la tecnología y la programación no entran. Sólo entran cosas para las niñas. Hoy la obra es algo admirable que lleva a la programación a cientos de miles de chicas en todos los estados de los Estados Unidos, siendo que desafío quien me lee a buscar más (saber más en el siglo XXI es escribir Girls Who Code en la barra desde arriba …).

En medio de la presentación, Reshma, deja escapar dos números, "las mujeres sólo se postulan a un puesto si cumplen el 100% de los requisitos, los hombres se postulan si cumplen el 60%". A mí me pareció que esos números cayeron del cielo y, por lo que percibí después, cayeron. A lo que percibí, el número procede de una encuesta interna del gigante estadounidense de tecnología, HP, que pasó a una consultora que, en un informe sobre desigualdad de género, pasó a la prensa y la prensa al mundo. No hay una base científica para esos números, ni siquiera en las "ciencias" de metodologías más "liberales".

Pero yo estaba rodeado de colegas femeninos, mujeres de incuestionable éxito en sus empresas, envueltas hasta el cuello en tecnología, que concordaron de inmediato con la idea transmitida: las mujeres sólo buscan la perfección y eso es un obstáculo en la vida, al contrario de lo que es propalado. Y eso es lo que me llamó la atención. No tanto los números, sino la forma en que las mujeres allí presentes corroboran la idea que ellos transmitían.



Y luego los ejemplos comenzaron a brotar. Es perfectamente vulgar que los hombres se unen con los amigos para jugar al fútbol, ​​en un campo que ni siquiera tiene las medidas correctas, con balizas que no tienen red, envergando equipos cuyos colores no combinan y con camisetas que no se pueden estirar para cubrir toda la barriga que, sin embargo, fue creada a lo largo de una década desde que salieron de la escuela. Ninguno de ellos se confunde con el Ronaldo, porque ninguno juega nada de manera. Es importante que a ninguno caiga una gota de molestia por eso. ¡Jugar a la pelota porque les gusta! Por otro lado, empecé a observar a las mujeres que comparten conmigo el gimnasio donde voy y me doy a descubrir una cosa perfectamente admirable: ¡no hay mujeres gordas en el gimnasio!

Las mujeres que me estén leyendo que me disculpan la crudeza de las observaciones, pero permítanme decirles que en el gimnasio hay hombres de todos los hechones. Grasos, delgados, altos, bajos, nuevos, viejos, panecillos y musculosos. Casi todos vestidos de acuerdo con la función, una camiseta nojenta hecha para absorber sudor, unos pantalones cortos que sirvieron hace 4 años y unos zapatos que no combinan con nada (tal vez por eso estuvieran en saldo …). Las mujeres sólo hay magras, vestidas impecablemente y no tratan de percibir si la risa de los zapatos combina con el tono de la camiseta, porque combina de certeza. Si alguna considera que las dimensiones de su trasero exceden la norma, trae una camiseta para enrollar en la cintura que sirve para cubrir ese "enorme defecto" que se avergüenza de mostrar. Y hoy estoy razonablemente seguro de que el gran impulsor del deporte femenino de ocio fue la invención de los pantalones oscuros de licra.

Si le pregunta a un hombre lo que recuerda a la esposa cuando la conoció, él responde "estaba linda"; si se pregunta a una mujer dirá "ni me ha gustado mucho". Mis colegas mujeres en la empresa no aparecen sin estar maquilladas, a pesar de que no existe ninguna regla, explícita o implícita, de que deben aparecer maquilladas. Por cierto, estoy seguro de que nadie va a reparar si vienen o no. Y podríamos encontrar cientos de otros ejemplos, ya que mi experiencia me dice que a esta hora las lectoras mujeres ya están inventando dos o tres.

Y hasta aquí todo esto suena como semi-anecdótico. Pero uno de los más graves de los problemas económicos que tenemos hoy está relacionado con estos pequeños detalles. Es sobre eso que la obra de Reshma Saujani se centra y que todos nosotros que de alguna manera estamos involucrados en la producción de riqueza debemos preocuparnos. En artículos anteriores, mostré datos que sugerían que el problema de la inclusión plena de las mujeres en la economía no estaría en la empresa, sino en casa. Lo que la "Girls Who Code" apuesta es que está en la educación de las chicas y en la imagen que se transmite de un programador, una imagen diametralmente opuesta de la princesa "barbiesca" con que las chicas son educadas. Un programador es un sujeto vestido de forma andrajosa, que vive encerrado en una habitación de donde sólo sale para su baño semanal. Esto a pesar de saber que la programación va a representar para nuestros hijos lo que el saber inglés representó para nuestros padres. Alguien que no va al gimnasio porque el trasero es mayor, no será atraído por esa imagen de certeza.

Obviamente, ni siquiera es razonable pensar que las chicas son limitadas frente a los chicos en lo que son las actividades más ligadas a la lógica, como matemáticas, ingeniería o ciencia. Creo que ya todos tenemos la noción de que sólo pensar en eso es, en sí mismo, estúpido. Pero mirar los números y encogerse de los hombros no me parece menos. Ya que sabemos que este puede ser un problema importante, entonces debemos reaccionar porque los costos económicos de estar quieto son gigantescos. La consultora PWC hizo un estudio en las jóvenes estudiantes del Reino Unido donde sólo el 27% de ellas consideraría una carrera en tecnología y unos chocantes el 3% dijeron que esa sería su primera elección. Tal vez porque el 78% no podía nombrar a una mujer que les sirviera de modelo a trabajar en tecnología. Diría que la imagen del javardolas del programador tal vez no ayude por ahí más allá.

Una cosa, por lo menos, la obra de "Girls Who Code" logró descubrir: que las chicas cuando intentaban programar – y la programación es una actividad que implica errar mucho para aprender – tenían tendencia a desistir. Y cuando pedían ayuda, presentaban al monitor una hoja en blanco como si no hubieran siquiera intentado, cosa que el monitor descubría después ser mentira, que habían intentado y mucho. Las chicas simplemente no admitían no ser perfectas.

Puede no ser la causa para las varias, muchas, situaciones de desigualdad de género. Pero me parece una pista. Y una pista para las causas es una pista para la solución. La única cosa para la que puedo contribuir es intentar conseguir arreglar los modelos que el 78% decía no encontrar e intentar mostrar a mi hija que las mujeres gordas pueden y deben ir al gimnasio (a pesar de ser una delgada), que es mucho más valioso ser astrofísica que princesa y, como decía a Ruth Manus hace unos días, se puede sentar de piernas abiertas si le apetezca. Y, sobre todo, para todo en la vida, no tiene que ser perfecta para nada. Tal vez si todos los padres lo hacen, nuestro problema económico desaparecer.

El problema después son las madres …

Co-Fundador de Closer, vicepresidente de Datos Asociación Portuguesa de Ciencias, Profesor e Investigador


Nacho Vega

Nacho Vega. Nací en Cuba pero resido en España desde muy pequeñito. Tras cursar estudios de Historia en la Universidad Complutense de Madrid, muy pronto me interesé por el periodismo y la información digital, campos a los que me he dedicado íntegramente durante los últimos 7 años. Encargado de información política y de sociedad. Colaborador habitual en cobertura de noticias internacionales y de sucesos de actualidad. Soy un apasionado incansable de la naturaleza y la cultura. Perfil en Facebookhttps://www.facebook.com/nacho.vega.nacho Email de contacto: nacho.vega@noticiasrtv.com

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