Necesitamos hablar sobre salud mental en el trabajo





La nueva normalidad, con la oficina en casa, las reuniones virtuales y el miedo a perder el trabajo, estrope贸 a煤n m谩s el conexi贸n emocional con el trabaja, lo que hace que esta agenda sea a煤n m谩s urgente en el pa铆s.





En una encuesta a 488 profesionales de RR.HH. realizada por Kenoby, una startup de selecci贸n y reclutamiento digital, el 93% de los encuestados cree que falta una mirada de las empresas De hecho, en el 67% de las empresas donde trabajan, hubo empleados de baja por alg煤n tipo de problema.

En otra encuesta, realizada por Vitalk con 420 personas, pr谩cticamente la mitad de los profesionales nunca habl贸 sobre salud mental en la oficina.. 鈥淗ay muchas acciones que se pueden tomar, pero nada ser谩 efectivo si la empresa no se posiciona institucionalmente para crear un ambiente de seguridad psicol贸gica鈥, dice F谩bio Sato, uno de los directores de la plataforma de atenci贸n mental.

Los n煤meros hablan por si mismos

La visi贸n de RRHH: la mirada de estos profesionales para el bienestar mental, seg煤n un estudio de Kenoby

  • 488 profesionales de RRHH entrevistados de todo Brasil
  • El 93% cree que las empresas deben tener en cuenta la salud mental
  • El 40% no ve la prioridad de la empresa en la creaci贸n de un 谩rea dedicada a esto
  • El 67% informa que los empleados est谩n ausentes debido a problemas emocionales
  • El 62% de las empresas no ofrece beneficios en este campo a los empleados.

L铆der y miembros del equipo: una encuesta de Vitalk y Mindminers muestra lo que piensan los gerentes y empleados

  • 420 trabajadores entrevistados (40% l铆deres; 60% liderados)
  • 41 piensan que el jefe tiene un impacto negativo en su salud mental
  • El 50% de los dirigidos nunca habl贸 sobre salud mental en el trabajo.
  • El 19% de los l铆deres no se sienten c贸modos al abordar el tema.
  • El 90% de los encuestados piensa que la empresa deber铆a priorizar el bienestar de los empleados.

Ana Gomez

Ana G贸mez. Naci贸 en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios a帽os. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. Tambi茅n me considero una Geek, amante de la tecnolog铆a los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook:聽https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

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