Ministro de Defensa anula directiva de lenguaje no discriminatorio en las Fuerzas Armadas





El ministro de Defensa revoc√≥, el viernes, una directiva que prohib√≠a a las Fuerzas Armadas utilizar un lenguaje discriminatorio, alegando que se trataba de un ¬ędocumento de trabajo¬Ľ que carec√≠a de ¬ęaprobaci√≥n superior¬Ľ.





La decisi√≥n de Jo√£o Gomes Cravinho sobre la ‚ÄúDirectiva para el uso de lenguaje no discriminatorio‚ÄĚ fue hecha p√ļblica por AOFA – Asociaci√≥n de Oficiales de las Fuerzas Armadas, quien public√≥ la orden del ministro en su p√°gina de Facebook.

El documento está firmado por João Gomes Cravinho y fue enviado al Estado Mayor de las Fuerzas Armadas, Ejército, Armada y Fuerza Aérea, así como a todos los órganos y agencias de la Defensa Nacional.

La orden dice: ‚ÄúMe enter√© del env√≠o por la Secretar√≠a General de Oficios (‚Ķ) con el t√≠tulo ‘Directiva sobre Uso de Lenguaje No Discriminatorio’, dirigido a EMGFA, Ramos y los servicios centrales del Ministerio (‚Ķ ). Por falta de aprobaci√≥n superior, y por tratarse de un documento de trabajo que no muestra un adecuado estado de madurez, las cartas mencionadas deben considerarse anuladas ‚ÄĚ.

Se trata de una propuesta de directiva elaborada por el secretario general del Ministerio de Defensa Nacional con lineamientos para un ‚Äúlenguaje no discriminatorio‚ÄĚ y m√°s igualitario en las Fuerzas Armadas, en la que se propone, por ejemplo, que en lugar de escribir ‚Äúel coordinador‚ÄĚ , ¬ęcoordinaci√≥n¬Ľ deber√≠a utilizarse en lugar de ¬ęlos participantes¬Ľ, ¬ęqui√©n participa¬Ľ, o incluso ¬ębienvenido¬Ľ deber√≠a sustituirse por ¬ębienvenido a todas las personas¬Ľ.

Este documento caus√≥ malestar entre los militares y despert√≥ indignaci√≥n y cr√≠ticas en el sector, y el ministro de Defensa relativiz√≥ entonces el impacto de la directiva, considerando otras medidas en curso como ‚Äúm√°s relevantes‚ÄĚ.

¬ęLo realmente importante es el trabajo que se est√° haciendo en la promoci√≥n de la igualdad de g√©nero dentro de las Fuerzas Armadas¬Ľ, dijo el gobernador, en ese momento, en declaraciones a Lusa, agregando que las cuestiones ling√ľ√≠sticas son un aspecto ¬ęabsolutamente menor¬Ľ. , que ‚Äúno tiene relevancia‚ÄĚ.





¬ęPor mi parte, confieso que no pretendo pasar mucho tiempo pensando en este asunto¬Ľ, a√Īadi√≥ Jo√£o Gomes Cravinho.

En la publicaci√≥n de AOFA en Facebook, en la que se da a conocer el contenido del pedido, la asociaci√≥n considera la directiva ¬ęhumillante¬Ľ, ¬ęinadecuada¬Ľ e ¬ęinoportuna¬Ľ, y lamenta que no haya prevalecido el sentido com√ļn y que ¬ętodo se haya ‘resuelto’ con base en la Fuerza Bruta de la Raz√≥n y el Da√Īo Pol√≠tico que la cobertura medi√°tica exacerbada ciertamente ha causado en las √ļltimas 48 horas ‚ÄĚ.

Funcionarios de las Fuerzas Armadas justifican que el documento fue humillante en el sentido de que le permiti√≥ al Secretario General del Ministerio de Defensa Nacional (MDN) dar √≥rdenes a los l√≠deres militares, lo cual fue desajustado porque no era aplicable a las Fuerzas Armadas como un ‚Äúejemplo de igualdad e igualdad de g√©nero‚ÄĚ, y ‚ÄúInoportuno‚ÄĚ porque se superpone con ‚Äúdecenas de problemas graves que el MDN no hace nada por resolver en las Fuerzas Armadas‚ÄĚ.

La AOFA tambi√©n expresa algunas reservas sobre este asunto, afirmando que aunque el tema se resuelve en t√©rminos t√©cnicos, ¬ęqueda por saber que cualquier otra consecuencia resultar√° de esto¬Ľ.

Ana Gomez

Ana G√≥mez. Naci√≥ en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios a√Īos. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. Tambi√©n me considero una Geek, amante de la tecnolog√≠a los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook:¬†https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *