Los trabajadores de Google en Europa y Asia est谩n mal pagados y la empresa lo ocult贸









Google tiene empleados en todo el mundo, pero existen importantes diferencias salariales entre los que operan en Estados Unidos y los que se encuentran fuera de Estados Unidos. Seg煤n un informe, el gigante de la investigaci贸n ha pagado conscientemente menos que los trabajadores en Europa y Asia durante a帽os.

Los ejecutivos han estado al tanto de este problema y de los reclamos desde 2019, pero no han hecho nada al respecto.

Ilustraci贸n Bajos salarios de los colaboradores de Google

Google paga salarios por debajo de lo que exige la ley en Europa y Asia

La informaci贸n fue publicada por The Guardian y dice que Google ha pagado ilegalmente un salario menor a miles de trabajadores temporales. Una situaci贸n que ocurre en decenas de pa铆ses. Tambi茅n se帽ala que Google retras贸 deliberadamente la correcci贸n de las tasas de pago durante m谩s de dos a帽os mientras intentaba encubrir el problema.

Seg煤n documentos internos que han llegado a manos de The Guardian, los ejecutivos de Google han sido conscientes, al menos desde mayo de 2019, de que la empresa no cumple con las leyes locales de Reino Unido, Europa y Asia que obligan a los trabajadores temporales a recibir tarifas iguales. a los empleados de tiempo completo que realizan trabajos similares.

Un memorando interno de febrero de 2021 mostr贸 que Google pag贸 a los trabajadores temporales en las regiones de EMEA (Europa, Medio Oriente y 脕frica) y APAC (Asia Pac铆fico) entre un 12% y un 50% menos de lo que deber铆a, seg煤n el informe, y otro documento mostr贸 que Los salarios por hora de los trabajadores del Reino Unido tambi茅n deber铆an haber sido hasta un 28% m谩s altos.





ilustraci贸n Google Europa

La empresa lo ocult贸 por miedo a una mala imagen en la prensa

Se informa que Google ha tardado en resolver el problema debido a "la preocupaci贸n por el aumento de los costos para los departamentos que dependen en gran medida de los trabajadores temporales, la posible exposici贸n a demandas y el temor a la atenci贸n negativa de la prensa". De hecho, en una situaci贸n como esta, estos tres temores estaban justificados.

The Guardian afirm贸 que un denunciante present贸 una queja ante la Comisi贸n de Bolsa y Valores de EE. UU. Alegando que Google viol贸 las leyes de valores de EE. UU. Al omitir la responsabilidad incurrida por pagar menos a estos trabajadores temporales en sus informes.

El director de cumplimiento de Google, Spyro Karetsos, dijo al peri贸dico brit谩nico que las tasas de comparaci贸n citadas en el informe no reflejan las tasas de pago reales de los contratistas individuales y que "la mayor铆a de los empleados temporales reciben significativamente m谩s que las tasas de comparaci贸n".

Sin embargo, est谩 claro que este proceso no se llev贸 a cabo de manera consistente con los altos est谩ndares que mantenemos como empresa. Estamos haciendo una revisi贸n exhaustiva y estamos comprometidos a identificar y abordar cualquier discrepancia en los pagos que el equipo a煤n no haya abordado. [...] Y revisaremos nuestras pr谩cticas de cumplimiento en esta 谩rea. En resumen, averig眉emos qu茅 sali贸 mal aqu铆, por qu茅 sucedi贸 y arregl茅moslo.

Dijo Karetsos.

Este es otro caso m谩s que muestra que a pesar de los miles de millones en ganancias, los gigantes todav铆a tienen grandes desajustes en lo que respecta a los salarios de sus empleados.

Ana Gomez

Ana G贸mez. Naci贸 en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios a帽os. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. Tambi茅n me considero una Geek, amante de la tecnolog铆a los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook:聽https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

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