Los pilotos de Ryanair piden a los accionistas para despedir a Michael O'Leary









Los pilotos de Ryanair pidieron a los accionistas de la compa√Ī√≠a que sustituir el liderazgo de la empresa en la junta general anual que se celebrar√° el jueves porque consideran que el actual modelo de empleo y gesti√≥n fracas√≥ fue el mi√©rcoles. El llamamiento se hizo en una declaraci√≥n suscrita por las estructuras representativas de los pilotos de Ryanair y publicada en toda Europa.

En Portugal, se emitió una declaración por la Unión de Aviación Civil Pilotos de la Aviación (SPAC), como representante de los pilotos de Ryanair en el país. Ryanair "necesita líderes competentes que estén enfocados en un futuro claro y diferente, en lugar de seguir un modelo de empleo fallido, que resultó en el colapso de nuestras operaciones en septiembre de 2017", defendieron a los pilotos de Ryanair en la declaración.

"Hay una necesidad urgente de tener un equipo de gesti√≥n capaz de adaptarse a las necesidades futuras de la empresa, de involucrarse adecuadamente con sus empleados y de garantizar condiciones para tener un negocio sostenible y lucrativo para el futuro", a√Īadieron. Para estos profesionales de la aviaci√≥n, la relaci√≥n entre la gesti√≥n de Ryanair y sus empleados "se ha vuelto totalmente disfuncional", estando "poniendo en riesgo el √©xito continuo de la empresa".

"Independientemente de las reivindicaciones de reconocimiento sindical y de mejoras de la relaci√≥n con los empleados, el enfoque que se hizo bajo el liderazgo de Michael O'Leary a lo largo de m√°s de 20 a√Īos permanece inalterado", defendieron los pilotos. "La gesti√≥n parece incapaz de hablar de buena fe con sus propios funcionarios, sus acciones hasta hoy son vistas por nosotros como a menudo intimidantes y antag√≥nicas. Tambi√©n se ven como una causa de perturbaci√≥n en las operaciones y agitaci√≥n laboral en lugar de crear un ambiente de trabajo positivo y cohesivo para el futuro ", afirmaron.

Los pilotos declararon que perdieron "toda la confianza en el actual liderazgo y gesti√≥n". "Esta falla de liderazgo se ve agravada por una aparente falta de supervisi√≥n de la administraci√≥n, del presidente y de los administradores no ejecutivos, lo que permiti√≥ el agravamiento de la actual situaci√≥n negativa y del ambiente de incertidumbre", consideraron los profesionales. Seg√ļn los pilotos de Ryanair, los empleados y los accionistas de la aerol√≠nea "pagar√°n un precio innecesario por tal falla durante muchos a√Īos".

Ryanair ha estado involucrado en un conflicto con los sindicatos a nivel europeo tambi√©n tienen un impacto en Portugal, sobre todo despu√©s de los ataques de la tripulaci√≥n de cabina, en el que la compa√Ī√≠a fue acusada de intimidar a los trabajadores. Al 28 de septiembre se llama la segunda huelga europea Ryanair despu√©s de sindicatos que representan a la tripulaci√≥n de cabina han organizado el 25 y 26 de julio un punto muerto en Espa√Īa, Portugal, Italia y B√©lgica.





Ana Gomez

Ana G√≥mez. Naci√≥ en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios a√Īos. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. Tambi√©n me considero una Geek, amante de la tecnolog√≠a los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook:¬†https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

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