Los pilotos de Ryanair piden a los accionistas para despedir a Michael O'Leary









Los pilotos de Ryanair pidieron a los accionistas de la compañía que sustituir el liderazgo de la empresa en la junta general anual que se celebrará el jueves porque consideran que el actual modelo de empleo y gestión fracasó fue el miércoles. El llamamiento se hizo en una declaración suscrita por las estructuras representativas de los pilotos de Ryanair y publicada en toda Europa.

En Portugal, se emitió una declaración por la Unión de Aviación Civil Pilotos de la Aviación (SPAC), como representante de los pilotos de Ryanair en el país. Ryanair "necesita líderes competentes que estén enfocados en un futuro claro y diferente, en lugar de seguir un modelo de empleo fallido, que resultó en el colapso de nuestras operaciones en septiembre de 2017", defendieron a los pilotos de Ryanair en la declaración.

"Hay una necesidad urgente de tener un equipo de gestión capaz de adaptarse a las necesidades futuras de la empresa, de involucrarse adecuadamente con sus empleados y de garantizar condiciones para tener un negocio sostenible y lucrativo para el futuro", añadieron. Para estos profesionales de la aviación, la relación entre la gestión de Ryanair y sus empleados "se ha vuelto totalmente disfuncional", estando "poniendo en riesgo el éxito continuo de la empresa".

"Independientemente de las reivindicaciones de reconocimiento sindical y de mejoras de la relación con los empleados, el enfoque que se hizo bajo el liderazgo de Michael O'Leary a lo largo de más de 20 años permanece inalterado", defendieron los pilotos. "La gestión parece incapaz de hablar de buena fe con sus propios funcionarios, sus acciones hasta hoy son vistas por nosotros como a menudo intimidantes y antagónicas. También se ven como una causa de perturbación en las operaciones y agitación laboral en lugar de crear un ambiente de trabajo positivo y cohesivo para el futuro ", afirmaron.

Los pilotos declararon que perdieron "toda la confianza en el actual liderazgo y gestión". "Esta falla de liderazgo se ve agravada por una aparente falta de supervisión de la administración, del presidente y de los administradores no ejecutivos, lo que permitió el agravamiento de la actual situación negativa y del ambiente de incertidumbre", consideraron los profesionales. Según los pilotos de Ryanair, los empleados y los accionistas de la aerolínea "pagarán un precio innecesario por tal falla durante muchos años".

Ryanair ha estado involucrado en un conflicto con los sindicatos a nivel europeo también tienen un impacto en Portugal, sobre todo después de los ataques de la tripulación de cabina, en el que la compañía fue acusada de intimidar a los trabajadores. Al 28 de septiembre se llama la segunda huelga europea Ryanair después de sindicatos que representan a la tripulación de cabina han organizado el 25 y 26 de julio un punto muerto en España, Portugal, Italia y Bélgica.





Ana Gomez

Ana Gómez. Nació en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios años. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. También me considero una Geek, amante de la tecnología los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook: https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

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