Los gerentes portugueses trabajan m√°s horas y el tiempo rinde menos





Un estudio sobre el impacto de la pandemia en la vida personal y profesional de los gerentes realizado en la AESE Business School revela que el 75% de los gerentes que est√°n teletrabajando apuntan a un aumento significativo en las horas trabajadas, con un crecimiento a√ļn m√°s significativo en su percepci√≥n del tiempo quien trabaja De ese tiempo, aproximadamente el 50% se usa en reuniones en l√≠nea, con una productividad que tiende a ser igual o mayor que las reuniones presenciales, y la diferente percepci√≥n entre hombres y mujeres es curiosa.





Jornal Económico entrevistado Ramiro Martins, profesor de Política Comercial y Marketing en AESE Business School y coordinador del estudio.

¬ŅQu√© ha cambiado la pandemia en la vida de los gerentes portugueses?

El cambio m√°s relevante, pero menos sorprendente, es el teletrabajo. El estudio de AESE sobre ¬ęEl impacto de la pandemia en la vida personal y profesional de los gerentes¬Ľ muestra que la gran mayor√≠a de los gerentes est√°n teletrabajando. Conciliar la vida y el trabajo no es evidente, pero la experiencia no est√° demostrando ser desastrosa. De hecho, los resultados apuntan a una buena receptividad, en caso de que las empresas sugieran la continuidad del teletrabajo pospand√©mico.

¬ŅQu√© impacto tiene la ¬ęoficina en casa¬Ľ en la forma en que administran el tiempo?

Hay una sobrecarga en las horas de trabajo. A pesar de la reducción en el tiempo dedicado a viajar, una abrumadora mayoría dice que trabajan muchas más horas. La explicación puede estar relacionada con la necesidad de adaptarse a las circunstancias, pero en general, todos trabajan más horas y el tiempo parece pagar menos.





¬ŅLas reuniones de trabajo remotas son m√°s o menos productivas que las reuniones presenciales?

Los resultados del estudio de AESE Business School se√Īalan que el teletrabajo es menos productivo que el trabajo presencial, pero que las reuniones son mucho m√°s productivas.

La oferta de capacitaci√≥n en l√≠nea se ha disparado, la mayor√≠a de las veces, de forma gratuita. ¬ŅLos profesionales se toman el tiempo para invertir en capacitaci√≥n en l√≠nea y en el desarrollo de habilidades que los capaciten para adoptar estrategias m√°s adecuadas para la sostenibilidad de los negocios?

El estudio sugiere que alrededor de dos tercios no tuvieron tiempo para entrenar. El tercio restante realiz√≥ capacitaci√≥n preferiblemente sugerida por la compa√Ī√≠a, pero tambi√©n debido a su iniciativa en asuntos fuera del contexto de la compa√Ī√≠a.

¬ŅQu√© te sorprendi√≥ m√°s de este estudio?

Lo que más me sorprendió en este estudio fue una actitud positiva hacia el futuro. Los gerentes creen en un mejor mundo post-covid y, en general, creen que sus vidas tendrán más oportunidades.

Creo que esta actitud favorecerá una recuperación rápida y será muy positiva para el país.

Ana Gomez

Ana G√≥mez. Naci√≥ en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios a√Īos. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. Tambi√©n me considero una Geek, amante de la tecnolog√≠a los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook:¬†https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *