Los dictadores africanos no se resisten a la movilización joven, dice la investigadora





Cuando trabaj√≥ en la ONU con protecci√≥n a ni√Īos en conflictos armados, entre 1999 y 2002, la anglonigeriana 'Funmi Olonisakin – con ap√≥strofe al inicio del mismo nombre – qued√≥ "sorprendida" con una constataci√≥n: faltaban africanos, y a√ļn africanos, discutiendo las cuestiones relacionadas con √Āfrica.





Nacida en Londres en una familia nigeriana, ella regresó a la universidad en la que había hecho un master, el prestigioso King's College, y creó en 2006 un centro para formar nuevas generaciones de líderes con potencial para transformar el continente.

Trece a√Īos despu√©s, el Centro de Liderazgo Africano form√≥ 120 hombres y mujeres, y la meta es llegar a 500 en 25 a√Īos.

Especialista en seguridad y desarrollo, Olonisakin fue la primera profesora negra y africana de la institución y, en 2017, se convirtió en vicepresidente de la universidad.

Ella fue entrevistada por la hoja en su paso por São Paulo para firmar alianzas con la USP y participar en un evento sobre empoderamiento femenino en el Instituto de Estudios sobre la Paz y Resolución de Conflictos de la universidad.

¬ŅQu√© dificultades enfrentan las mujeres para ocupar cargos destacados en √Āfrica?
Hay, en el continente, una mentalidad machista que reverencia especialmente hombres mayores. Estoy generalizando, por supuesto, son 54 países africanos, pero en el plano institucional y de mentalidad, domina el liderazgo masculino.

Es curioso porque fuera de la política formal y de las instituciones militares, por ejemplo en las áreas de finanzas y negocios, usted ve a mujeres brillantes. En la política eso está cambiando, pero las mujeres africanas todavía no son exitosas como podrían ser.





En ese continente de 54 países y más de mil millones de personas, hay desafíos comunes en relación a la seguridad?
Si hay una cosa que une a √Āfrica es la cuesti√≥n de la inseguridad. Hubo la √©poca de las guerras de independencia, la de las guerras por procuraci√≥n, la de las guerras civiles.

Hoy, lo que vemos son presidentes autoritarios, que gobernaron sus pa√≠ses por d√©cadas, empezando a dejar el poder. Y mucho de eso es por la movilizaci√≥n de los j√≥venes. La edad media de la poblaci√≥n en √Āfrica es de 19 a√Īos. La forma en que la juventud se comunica, a trav√©s de redes sociales, ayuda a demandar libertad. Hay una nueva era africana con esas revoluciones, y los dictadores no van a resistir por mucho tiempo.

Mire a Argelia, la población sacó al presidente [Abdelaziz] Buteflika [que renunciou após 20 anos no poder]. Lo hemos visto en Burkina Faso [que elegeu o primeiro presidente civil em 50 anos], hemos visto la participación de los jóvenes en las elecciones en Senegal.

Estos movimientos pueden incluso crear conflictos en un primer momento, pero son una se√Īal de mejores tiempos para √Āfrica, en mi opini√≥n.

El derribo del dictador de Sud√°n [Omar al-Bashir] en la √ļltima semana es otro ejemplo que?S√≠.
Cuando l√≠deres que desde hace a√Īos en el poder son insensibles a las aspiraciones de la mayor√≠a, las protestas como √©stas son necesarias. Sin embargo, cuando la transici√≥n pol√≠tica es capitaneada por los militares, el cambio real puede ser perjudicial.

¬ŅC√≥mo va el combate al terrorismo yihadista en √Āfrica? En Nigeria, el Boko Haram fue incluso derrotado, como dijo el presidente?
Es como el Estado Islámico. Podemos incluso decir que perdió territorio, pero el Estado Islámico está en la mente, y esa ideología no es derrotada tan fácilmente.

Algunos dicen que la motivación es religiosa, pero eso no me convence. Por supuesto que ellos usan esa narrativa, pero fueron condiciones sociales en Nigeria que crearon el Boko Haram. La violencia extremista es una respuesta extrema a las desigualdades, y no vamos a erradicarla sin moverlo. Si los jóvenes sienten que no importan, quedan vulnerables.

¬ŅPor qu√© usted dice que las divisiones entre etnias, as√≠ como la religi√≥n, no explican la mayor√≠a de los conflictos africanos?
La etnicidad es manipulada por los gobernantes cuando es conveniente. ¬ŅC√≥mo podemos tener l√≠deres de varios grupos √©tnicos que se sientan juntos en el Parlamento, pero en la base, tener conflicto entre etnias? Si un gobierno favorece s√≥lo un grupo √©tnico, el conflicto es debido a la etnia o la exclusi√≥n?

Pero incluso eso está cambiando a los ojos de la nueva generación: jóvenes que fueron a la escuela juntos hacen varias cosas juntos. Estos conflictos van a ser menos frecuentes.

La migraci√≥n de africanos hacia Europa ha ganado espacio en los medios de comunicaci√≥n. Pero la mayor√≠a de los migrantes se queda dentro del continente, ¬Ņverdad?
La migración hacia países cercanos siempre ha sido el movimiento principal. Sólo Guinea recibió más del 10% de su población en refugiados de Liberia y Sierra Leona, por ejemplo. Pero lo que llama la atención? Cuando africanos intentan entrar en Europa.

Y ya que los países europeos ven esa migración como amenaza, envían recursos a gobiernos africanos para asegurar a sus ciudadanos. Pero eso agrava el problema, pues esos gobiernos no usar los recursos para mejorar la vida de la población. Muchos recursos se están gastando para reforzar los mismos gobiernos.

¬ŅPor qu√© usted quiso crear un centro para formar l√≠deres africanos?
Trabaj√© en la ONU en un momento de varias guerras civiles en √Āfrica. Esperaba ver a muchos africanos buscando soluciones a los problemas en sus pa√≠ses, pero percib√≠ que la participaci√≥n de africanos, especialmente j√≥venes o mujeres, era muy limitada. Eso me dej√≥ sorprendida. Volv√≠ a la universidad con la idea de formar j√≥venes africanos en seguridad y mantenimiento de la paz. No creemos que el liderazgo viene de un individuo poderoso que lo sabe todo, sino de la combinaci√≥n de la energ√≠a de todos.

¬ŅC√≥mo es ser una mujer africana en un cargo destacado en Europa?
Yo me presiono mucho, porque sólo me consideraré exitosa si, al dejar el cargo, tengamos más mujeres profesoras, más africanas profesoras. Pero veo cambios. Hoy tenemos más alumnas negras viniendo a King's porque ven mi foto y la de otras mujeres en la galería de docentes. Ellas saben que allí encontrarán personas que se parecen a ellas.


'Funmi Olonisakin, 54

Vicepresidente del King's College, es profesora de seguridad y desarrollo y fundó el Centro de Liderazgo Africano. Incluida entre los diez negros más influyentes del Reino Unido en la Powerlist 2019, fue nombrada en 2015 para el equipo de revisión del proyecto de construcción de la paz de la ONU.

Nacho Vega

Nacho Vega. Nac√≠ en Cuba pero resido en Espa√Īa desde muy peque√Īito. Tras cursar estudios de Historia en la Universidad Complutense de Madrid, muy pronto me interes√© por el periodismo y la informaci√≥n digital, campos a los que me he dedicado √≠ntegramente durante los √ļltimos 7 a√Īos. Encargado de informaci√≥n pol√≠tica y de sociedad. Colaborador habitual en cobertura de noticias internacionales y de sucesos de actualidad. Soy un apasionado incansable de la naturaleza y la cultura. Perfil en Facebook:¬†https://www.facebook.com/nacho.vega.nacho Email de contacto: nacho.vega@noticiasrtv.com

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