La universidad en Japón manipuló exámenes para admitir menos mujeres





Una universidad privada de medicina en Tokio, en Jap√≥n, manipul√≥, supuestamente durante varios a√Īos, los resultados de los ex√°menes de acceso a la instituci√≥n con el objetivo de admitir menos mujeres, seg√ļn los diarios japoneses.





El caso est√° siendo investigado por una oficina jur√≠dica contratada por la propia universidad, que aguarda en las pr√≥ximas semanas por conclusiones que aclaren mejor la situaci√≥n, dijo un portavoz de aquel establecimiento de ense√Īanza superior a la agencia de noticias Efe.

El caso se hizo p√ļblico en el momento en que el Ministerio P√ļblico de Tokio investiga la misma universidad por la presunta presi√≥n ejercida por un alto funcionario del Ministerio de Educaci√≥n, Ciencia y Tecnolog√≠a para que √©sta admitiera al hijo, bajo la amenaza de retirar la ayuda p√ļblica.

La Universidad de Medicina de Tokio comenz√≥ a manipular los resultados obtenidos por los candidatos para estudiar medicina en 2011, despu√©s de haber registrado un aumento en el n√ļmero de alumnas el a√Īo anterior. En ese a√Īo, el 40% de los nuevos alumnos de la universidad privada eran mujeres, el doble del registrado en 2009.

Desde entonces, el consejo de administraci√≥n de la universidad aplic√≥ criterios m√°s restrictivos en la evaluaci√≥n de mujeres en los ex√°menes de admisi√≥n para mantener el porcentaje de estudiantes femeninos en cerca del 30% del total de nuevos alumnos, seg√ļn el diario Yomiuri, que cita fuentes vinculadas al proceso, pero sin identificarlas.

En la base de la manipulaci√≥n estar√≠a la idea de que los hombres son m√°s adecuados a la profesi√≥n m√©dica, porque las mujeres japonesas a menudo dejan de trabajar despu√©s de casarse y de tener hijos, seg√ļn el diario japon√©s.

En Japón, aproximadamente la mitad de las mujeres dejan definitivamente sus empleos después de convertirse en madres, debido a factores socioculturales y dificultades en conciliar vida a familiar y profesional en este país asiático.





El Gobierno lanzó la estrategia "Womenomics" para promover una mayor participación femenina en el trabajo, pero el país sigue registrando una diferencia salarial entre hombres y mujeres, así como una escasa presencia del género femenino en las grandes empresas y en la clase política.

Nacho Vega

Nacho Vega. Nac√≠ en Cuba pero resido en Espa√Īa desde muy peque√Īito. Tras cursar estudios de Historia en la Universidad Complutense de Madrid, muy pronto me interes√© por el periodismo y la informaci√≥n digital, campos a los que me he dedicado √≠ntegramente durante los √ļltimos 7 a√Īos. Encargado de informaci√≥n pol√≠tica y de sociedad. Colaborador habitual en cobertura de noticias internacionales y de sucesos de actualidad. Soy un apasionado incansable de la naturaleza y la cultura. Perfil en Facebook:¬†https://www.facebook.com/nacho.vega.nacho Email de contacto: nacho.vega@noticiasrtv.com

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