La universidad en Jap贸n manipul贸 ex谩menes para admitir menos mujeres





Una universidad privada de medicina en Tokio, en Jap贸n, manipul贸, supuestamente durante varios a帽os, los resultados de los ex谩menes de acceso a la instituci贸n con el objetivo de admitir menos mujeres, seg煤n los diarios japoneses.





El caso est谩 siendo investigado por una oficina jur铆dica contratada por la propia universidad, que aguarda en las pr贸ximas semanas por conclusiones que aclaren mejor la situaci贸n, dijo un portavoz de aquel establecimiento de ense帽anza superior a la agencia de noticias Efe.

El caso se hizo p煤blico en el momento en que el Ministerio P煤blico de Tokio investiga la misma universidad por la presunta presi贸n ejercida por un alto funcionario del Ministerio de Educaci贸n, Ciencia y Tecnolog铆a para que 茅sta admitiera al hijo, bajo la amenaza de retirar la ayuda p煤blica.

La Universidad de Medicina de Tokio comenz贸 a manipular los resultados obtenidos por los candidatos para estudiar medicina en 2011, despu茅s de haber registrado un aumento en el n煤mero de alumnas el a帽o anterior. En ese a帽o, el 40% de los nuevos alumnos de la universidad privada eran mujeres, el doble del registrado en 2009.

Desde entonces, el consejo de administraci贸n de la universidad aplic贸 criterios m谩s restrictivos en la evaluaci贸n de mujeres en los ex谩menes de admisi贸n para mantener el porcentaje de estudiantes femeninos en cerca del 30% del total de nuevos alumnos, seg煤n el diario Yomiuri, que cita fuentes vinculadas al proceso, pero sin identificarlas.

En la base de la manipulaci贸n estar铆a la idea de que los hombres son m谩s adecuados a la profesi贸n m茅dica, porque las mujeres japonesas a menudo dejan de trabajar despu茅s de casarse y de tener hijos, seg煤n el diario japon茅s.

En Jap贸n, aproximadamente la mitad de las mujeres dejan definitivamente sus empleos despu茅s de convertirse en madres, debido a factores socioculturales y dificultades en conciliar vida a familiar y profesional en este pa铆s asi谩tico.





El Gobierno lanz贸 la estrategia "Womenomics" para promover una mayor participaci贸n femenina en el trabajo, pero el pa铆s sigue registrando una diferencia salarial entre hombres y mujeres, as铆 como una escasa presencia del g茅nero femenino en las grandes empresas y en la clase pol铆tica.

Nacho Vega

Nacho Vega. Nac铆 en Cuba pero resido en Espa帽a desde muy peque帽ito. Tras cursar estudios de Historia en la Universidad Complutense de Madrid, muy pronto me interes茅 por el periodismo y la informaci贸n digital, campos a los que me he dedicado 铆ntegramente durante los 煤ltimos 7 a帽os. Encargado de informaci贸n pol铆tica y de sociedad. Colaborador habitual en cobertura de noticias internacionales y de sucesos de actualidad. Soy un apasionado incansable de la naturaleza y la cultura. Perfil en Facebook:聽https://www.facebook.com/nacho.vega.nacho Email de contacto: nacho.vega@noticiasrtv.com

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