La corte autoriza a Galp a descontar los descansos para café y cigarrillos





La implementaci√≥n de un sistema para registrar las horas de trabajo en Espa√Īa llev√≥ a la compa√Ī√≠a a cambiar unilateralmente las reglas que se hab√≠an negociado y que estaban vigentes durante d√©cadas, se quej√≥ el sindicato.





Un tribunal espa√Īol decidi√≥ desestimar la queja presentada por la Confederaci√≥n Sindical de Comisiones de Obreras contra Galp, que decidi√≥ cambiar las reglas de trabajo despu√©s de la instalaci√≥n de sistemas de registro de horas de trabajo en octubre pasado. Los descansos para tomar caf√© y fumar ahora se deducen de la jornada laboral de 7.45 horas y el trabajo externo proporcionado por los comerciales solo se contar√° en 7.45 horas, ya sea que tome m√°s o menos, y sin contar los tiempos de viaje para los clientes. y de vuelta a la empresa.

Galp inform√≥ al personal en Espa√Īa, por correo electr√≥nico, el 26 de septiembre pasado, sobre los criterios que adoptar√≠a en t√©rminos de condiciones de trabajo, horas, descanso y trabajo efectivo.

Después de la implementación del sistema de registro de entrada y salida, Galp determinó que quien pasa el día de servicio habrá provisto un día laborable de 7.45 horas, a pesar de que él o ella haya estado más o menos efectivamente en servicio cuando anteriormente contaba el tiempo de viaje para el cliente, así como el tiempo de servicio. Las horas extra que no han sido autorizadas no se consideran. Los descansos para fumar, tomar café o desayunar, que formaban parte de las horas de trabajo hasta la implementación del sistema de registro, ahora se descuentan del horario laboral.

Los cambios decretados unilateralmente por la compa√Ī√≠a portuguesa afectaron al personal de las 226 tiendas y 623 estaciones de servicio y comerciales, la primera de las cuales ten√≠a un horario flexible, con entrada entre las 8 am y las 10 am y la salida desde las 5 pm, con una hora para el almuerzo, con una jornada laboral de 7.45 horas que no se registra electr√≥nicamente. Los comerciales ten√≠an total flexibilidad de tiempo, planificando sus horas libremente.

El sindicato record√≥, en el argumento presentado, que ¬ęlas reglas para limitar las horas de trabajo son uno de los elementos que est√°n en el origen de la Ley del Trabajo. Estas reglas est√°n configuradas como un elemento de protecci√≥n para los trabajadores y est√°n dirigidas hacia el establecimiento horas m√°ximas de trabajo y tiempo de inactividad para las partes del contrato de trabajo, ya que son normas legales necesarias ¬ę. Adem√°s, ¬ęla introducci√≥n del registro laboral deber√≠a ayudar a corregir la situaci√≥n de precariedad, bajos salarios y pobreza que afecta a muchos de los trabajadores que sufren abusos en sus horas de trabajo¬Ľ.

Seg√ļn la sentencia conocida hoy, Galp puede, ¬ęunilateralmente¬Ľ, regular y establecer nuevos horarios en los que no est√° trabajando y que hasta ahora estaban incluidos en la jornada laboral. Con respecto a las horas extra, deben ser autorizadas por adelantado, no es aceptable hacerlo y luego exigir el pago.





Las Comisiones de los Trabajadores ya han apelado la sentencia que consideran ¬ęun fraude contra la legislaci√≥n laboral espa√Īola¬Ľ.

Manuel Rivas

Fernando Rivas. Compagino mis estudios superiores en ingeniería informática con colaboraciones en distintos medios digitales. Me encanta la el periodismo de investigación y disfruto elaborando contenidos de actualidad enfocados en mantener la atención del lector. Colabora con Noticias RTV de manera regular desde hace varios meses. Profesional incansable encargado de cubrir la actualidad social y de noticias del mundo. Si quieres seguirme este es mi... Perfil en Facebook: https://www.facebook.com/manuel.rivasgonzalez.14 Email de contacto: fernando.rivas@noticiasrtv.com

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