La contracción precaria vuelve a subir y supera los valores de 2013









La economía sigue recuperándose y el desempleo está bajando rápidamente, pero hay una sombra que sigue a nublar el mercado laboral portugués. Se llama precariedad y no da señales de disminuir. Por lo contrario. En el segundo trimestre volvió a subir y es ahora más elevada que en el auge de la crisis en 2013.

Esto es lo que indican los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En el segundo trimestre se produjeron 4,065,000 trabajadores por cada persona empleada en Portugal. Y si es cierto que la mayoría tenía un contrato de trabajo sin término (77,9%), más de uno de cada cinco tenía un vínculo laboral precario. En esta situación, los trabajadores con contratos de duración determinada (con destaque para los contratos a plazo) o "otro tipo de contrato", expresión que el INE utiliza para designar los contratos de servicios.

Números que serían aún más expresivos si se contabilizaban los llamados "falsos recibos verdes", que están integrados en la contabilización del INE en el grupo de los trabajadores autónomos.

Más aún, el peso de la contratación precaria entre los trabajadores por cuenta ajena invirtió la tendencia de caída de los dos trimestres anteriores y volvió a subir entre abril y junio. Ahora se encuentra en el 22,1%, un valor que está por encima de los registrados en 2013, en el apogeo de la crisis en Portugal. En ese año, el peso de los contratos precarios osciló, en términos trimestrales, entre el 21,1% y el 21,7%.

Es cierto que ese fue el año en que el mercado de trabajo golpeó en el fondo -la tasa de desempleo alcanzó unos ingresos el 17,5% en el primer trimestre-, y los trabajadores con vínculos precarios fueron particularmente afectados por la subida del desempleo. Con las empresas a reducir costos en el auge de la crisis, la forma más rápida de bajar la factura con personal es no renovar contratos a plazo.

Por la misma lógica, cuando el ciclo económico se ha invertido, la contratación a término fue la primera en crecer, para que las empresas respondan al aumento de la actividad. Pero las cifras del INE indican que la recuperación de la economía no está dando lugar a vínculos laborales más estables. El patrón de la precariedad se mantiene sin cambios en Portugal.





Los salarios netos suben un 4%

La buena noticia es que los salarios netos están aumentando, según indican los datos del INE. En el segundo trimestre, el ingreso medio mensual neto de los trabajadores por cuenta ajena aumentó un 4,2% en términos homólogos, alcanzando los 887. Un incremento que se sitúa por encima de las subidas registradas en los trimestres anteriores: el 3,5% en los primeros tres meses de este año y el 2,2% en los cuatro trimestres de 2017.

Sin embargo, a esta evolución puede haber contribuido el más dinámico de la negociación colectiva en Portugal, que tiene que ser fortalecido en el último año, lo que lleva a los aumentos en las escalas salariales de las empresas, hay otros factores a considerar. Esta subida de la renta media mensual contó con dos empujones dados por el Gobierno. El primero fue el aumento del salario mínimo, que subió de 557 euros a 580. El segundo fue el descenso del IRS. La extinción del recargo y la revisión de las tablas de retención en la fuente aplicadas desde enero significó un aumento de los salarios en términos netos, o sea, después de impuestos.

Nacho Vega

Nacho Vega. Nací en Cuba pero resido en España desde muy pequeñito. Tras cursar estudios de Historia en la Universidad Complutense de Madrid, muy pronto me interesé por el periodismo y la información digital, campos a los que me he dedicado íntegramente durante los últimos 7 años. Encargado de información política y de sociedad. Colaborador habitual en cobertura de noticias internacionales y de sucesos de actualidad. Soy un apasionado incansable de la naturaleza y la cultura. Perfil en Facebook: https://www.facebook.com/nacho.vega.nacho Email de contacto: nacho.vega@noticiasrtv.com

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