IEFP paga a las empresas el 50% del apoyo a la contratación
Las empresas que se postulen a la medida Contrato-Empleo del IEFP pasará a recibir la mitad del apoyo financiero en la primera prestación, en lugar del actual 20%, según una propuesta de modificación del Gobierno.
El documento al que la agencia Lusa tuvo acceso fue enviado este jueves a los interlocutores sociales e introdujo modificaciones a la medida del Instituto de Empleo y Formación Profesional (IEFP) que consiste en un apoyo financiero a la contratación de desempleados inscritos en los centros de empleo.
El pago del apoyo se efectúa en tres plazos y, con las modificaciones previstas, las empresas pasan a recibir el 50% del valor "tras el inicio de la vigencia de todos los contratos de trabajo, en el plazo de 20 días hábiles después de la recepción del término de aceptación ".
La segunda prestación será del 25% del valor de la ayuda financiera y se abonará en el 13º mes de vigencia del contrato, mientras que el 25% restante se pagará en el 25º mes del contrato.
Actualmente, las empresas reciben el 20% del valor del apoyo en la primera prestación, el 30% en el segundo y el 50% sólo en el último tramo.
La ayuda financiera se concede a los empresarios que celebran contratos de trabajo sin término o de duración determinada, por un plazo igual o superior a 12 meses, con la obligación de dar formación profesional a los trabajadores contratados.
En el caso de contratos sin término, el apoyo corresponde a nueve veces el valor del Indexante de Apoyo Social (IAS), es decir, a 3.921,84 euros.
En el caso de contratos a plazo, el apoyo del IEFP es de tres veces el IAS, es decir, de 1.307,28 euros.
El apoyo financiero puede incrementarse en algunas situaciones, como es el caso de contratación de desempleado beneficiario de la Renta Social de Inserción, persona con discapacidad, persona que integre la familia monoparental o en el caso del puesto de trabajo estar en territorio económicamente desfavorecido.
Con los cambios, el Gobierno pretende aún agilizar el proceso de candidaturas "pasando el servicio público de empleo a decidir la candidatura en el plazo de 20 días hábiles contados a partir de la fecha de su presentación, tras la aplicación de los criterios de análisis que figuran en la matriz definida en el reglamento de la medida y dentro de la dotación presupuestaria existente ", se lee en el documento.
La propuesta amplía aún la medida del IEFP a ex militares, "en línea con el espíritu del Reglamento de Incentivos a la prestación de servicio militar en los diferentes regímenes de contrato y en el Régimen de Voluntariado, aprobado por el Decreto-Ley nº 76/2018 ".
