Facebook no contrat贸 empleados negros porque no 芦encajaban en la cultura禄









La mayor铆a de la gente usa algunas, si no varias, plataformas de Facebook. Aunque sabemos c贸mo funciona, la empresa, internamente, es una inc贸gnita para los usuarios. Sin embargo, deja de serlo a medida que se difunden las situaciones.

Seg煤n un informe, Facebook no contrat贸 empleados negros porque no 芦encajaban en la cultura禄 de la empresa.


Empleados que se ajustan a la cultura de Facebook

Seg煤n el Washington Post, tres candidatos negros fueron rechazados por Facebook, a pesar de cumplir con todos los requisitos. Al respecto, todos ellos presentaron una denuncia ante la Comisi贸n de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEOC), que se encarga de investigar los actos discriminatorios en el 谩mbito laboral y laboral.

No hay duda de que pueden hacer el trabajo, pero realmente buscamos una cultura compatible.

El gerente de contrataci贸n le dijo a uno de los candidatos, seg煤n The Post.

Adem谩s, revel贸 al diario que le pidieron que buscara empleados que se ajustaran a la cultura de Facebook, que, por cierto, 鈥渘o refleja la cultura de los negros鈥.





Despu茅s de los informes iniciales, que dec铆an que Facebook hab铆a rechazado candidatos negros por no 芦encajar禄, m谩s personas presentaron una queja, alegando experiencias similares.

Un gerente de operaciones de Facebook, Oscar Veneszee Jr., dijo que cre铆a que varios candidatos calificados fueron rechazados por no 芦encajar禄 en la cultura de la empresa.

Facebook

芦Una nube invisible que se cierne sobre candidatos de color禄

En el verano del a帽o pasado, la EEOC comenz贸 a investigar a Facebook por presunto sesgo. Sin embargo, un portavoz de la empresa dijo que

Agregamos metas de diversidad e inclusi贸n a las evaluaciones de desempe帽o de los l铆deres senior. Nos tomamos muy en serio las denuncias de discriminaci贸n y contamos con pol铆ticas y procesos s贸lidos para que los empleados informen inquietudes, incluidas las inquietudes sobre microagresiones y violaciones de pol铆ticas.

Adem谩s, dijo que la empresa no busca un encaje cultural a la hora de contratar.

Si bien no est谩 claro qu茅 caracter铆sticas se necesitan para encajar en la cultura de Facebook, Rhett Lindsey, un ex reclutador de la empresa, explic贸 que no hay un control cultural en el formulario de solicitud. Sin embargo, 鈥渆n Facebook parece haber una nube invisible que se cierne sobre los candidatos de color鈥.

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Ana Gomez

Ana G贸mez. Naci贸 en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios a帽os. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. Tambi茅n me considero una Geek, amante de la tecnolog铆a los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook:聽https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

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