Facebook apuesta por el teletrabajo y lanza un servicio de realidad virtual para empresas

Mark Zuckerberg, fundador y presidente ejecutivo de Facebook, anunció hoy noticias para apoyar el trabajo remoto. La compañía no solo alentará a la mayoría de los empleados a trabajar de forma remota, sino que también lanzó el «Oculus for Business», una herramienta de realidad virtual para las empresas.

Como dijo Bloomberg el miércoles, la red social limitará la capacidad en las oficinas de la compañía y requerirá medidas adicionales para controlar la propagación de Covid-19. El regreso a las oficinas de la compañía ocurrirá el 6 de julio, pero solo para aquellos que quieran.

Estas medidas requerirán máscaras en las oficinas y control de temperatura. Sin embargo, el jueves, en un video en la red social, Mark Zuckerberg anunció que quiere que su empresa esté a la vanguardia de un entorno de trabajo remoto.

El líder de la red social estima que, «En 10 años, el 50% de los trabajadores [da empresa] puede trabajar de forma remota «. «No es un objetivo», pero es una perspectiva, explicó al anunciar el nuevo desafío en realidad virtual y otras herramientas de escritorio remoto para la plataforma Workplace, el producto de Facebook para organizaciones que compiten con Microsoft Teams y Slack.

Facebook, además de poseer la red social con el mismo nombre, posee otras plataformas con Instagram y WhatsApp. En esta breve explicación, generalmente se excluye a otra compañía que posee Mark Zuckerberg: Oculus. Esta marca – qué fue adquirido por Facebook en 2016 por alrededor de 1.600 millones de euros. – ha estado a la vanguardia de la tecnología de realidad virtual, con gafas con el mismo nombre en el mercado, como Oculus Rift u Oculus Quest. Ahora el objetivo es llevarlo al lugar de trabajo para mejorar la forma en que trabajamos de forma remota.

[O[Ovídeo en el que Mark Zuckerberg anuncia las noticias para Workplace]

La realidad virtual no es solo un escenario para el futuro. Como explica Facebook: «Los vendedores de Nestlé están utilizando la realidad virtual para ver exhibiciones minoristas y reunir equipos de ventas y, al mismo tiempo, reducir los viajes». Además, «el Instituto Johnson and Johnson está capacitando a cirujanos con Oculus y mejorando los resultados de los pacientes». ¿No llega? «Empleados de Hilton [cadeia de hotéis] están utilizando simulaciones interactivas para obtener una comprensión más profunda de las complejidades de las operaciones del hotel «. En resumen, Facebook cree firmemente que el futuro pasará estando juntos en la realidad virtual.

Las plataformas y dispositivos que precedieron al cambio actual, incluidos Workplace, Portal y Oculus, imaginaron un momento en que las oportunidades económicas ya no dependerían de la geografía, un momento en que lo que hagas sería más importante que la ubicación Dónde estás. Esta temporada comienza ahora «, dice Facebook.

Sin embargo, Zuckerberg no solo apareció aquí como las nuevas herramientas anunciadas para el trabajo remoto. Por eso, recordó que Facebook apostó por Workplace Rooms, un competidor de servicios como Zoom, que permite que hasta 50 personas realicen videollamadas gratuitas. Ahora, también revela que hay nuevas herramientas para transmisiones en vivo en el Lugar de trabajo y mecanismos como «grupos de trabajo» que se pueden administrar en esa plataforma.

Esta noticia sigue pareciendo que está saliendo de un futuro de ciencia ficción con todos físicamente separados unos de otros como Matrix, pero hay más. Mark Zuckerberg también anunció que continúa invirtiendo en «Portal», una pantalla inteligente con una cámara de video llamada vendida por la compañía, y hay nuevas especificaciones. A partir del jueves, el lugar de trabajo también funcionará con este dispositivo (antes no estaba diseñado para uso profesional).

A principios de mayo, Facebook había anunciado que pospondría el regreso de los trabajadores al trabajo hasta 2021. Otras compañías de tecnología, como Google o Twitter, han tomado la misma decisión debido a la pandemia. Aun así, estas compañías han declarado que están trabajando en soluciones para trabajadores que no pueden trabajar de forma remota.