El futuro del emprendedorismo joven en √Āfrica





De acuerdo con el √ļltimo informe Doing Business del Banco Mundial, que supervisa el marco del mercado y la facilidad de hacer negocios para las empresas en todo el mundo, las econom√≠as del √Āfrica subsahariana, en los √ļltimos dos a√Īos, han adoptado una serie de reformas que han mejorado significativamente nuestro ambiente de negocios. En 2017 un r√©cord de 83 reformas se implement√≥ en 36 de las 48 econom√≠as de la regi√≥n, el mayor n√ļmero ya registrado por el Banco Mundial. Como resultado, el n√ļmero medio de d√≠as para iniciar un negocio en √Āfrica se redujo de 61 en 2003 a 22,5 d√≠as en 2017.





Aunque nuestra regi√≥n sigue siendo una de las menos favorables para establecer nuevos negocios, debemos enorgullecernos de la contribuci√≥n de todos – ciudadanos, trabajadores, empresas y gobiernos – para alcanzar estas ganancias hist√≥ricas. Sin embargo, tambi√©n tenemos que convencerse de que este es el camino correcto, redoblando nuestros esfuerzos para seguir mejorando el tejido empresarial de √Āfrica.

En este proceso, los j√≥venes africanos son los que m√°s benefician, pues tienen el mayor potencial para aprovechar las oportunidades que se abren. En los j√≥venes, reside nuestro dividendo demogr√°fico y la fuerza motriz de un desarrollo sostenible e inclusivo para toda √Āfrica.

Para crecer y prosperar, este potencial de desarrollo sostenible requiere inversiones y condiciones favorables; condiciones que sólo pueden existir si los jóvenes tienen más y mejores oportunidades de participar activamente en nuestras economías. Y, para ello, creo que debemos acelerar la profundización de nuestras libertades económicas, especialmente las de los jóvenes, porque la realidad que enfrentan todos los días está llena de desafíos.

La probabilidad de que los j√≥venes econ√≥micamente activos se encuentren en situaci√≥n de desempleo sigue siendo considerablemente mayor que para el resto de la poblaci√≥n, de acuerdo con el informe de Tendencias Globales de Empleo para la Juventud 2017 de la Organizaci√≥n Internacional del Trabajo. Aunque nuestro continente ha asistido a un crecimiento econ√≥mico durante la √ļltima d√©cada, esto no ha dado lugar a una mayor disponibilidad sostenida de oportunidades de empleo y condiciones decentes para los j√≥venes africanos. En el caso de mi pa√≠s, Mozambique, el desempleo de los j√≥venes alcanz√≥ el 42% en 2017, de acuerdo con las estad√≠sticas del Banco Mundial.

As√≠, abordar los problemas enfrentados por los j√≥venes desde la perspectiva del desempleo es imperativo, siendo imprescindible combatirlo. Pero este enfoque no es suficiente. Defiendo la creaci√≥n de m√°s oportunidades de empleo de mejor calidad, empleos en los que las personas puedan poner sus conocimientos en pr√°ctica, realizar sus proyectos y contribuir al desarrollo econ√≥mico y social de nuestros pa√≠ses. Al mismo tiempo, dudo que nuestras econom√≠as cuenten actualmente con las herramientas necesarias para invertir en la creaci√≥n de empleos con el ritmo necesario: nuestra poblaci√≥n crece a una tasa tan alta que disminuye la capacidad de cualquier pa√≠s para generar el volumen de empleos necesarios para nuestra juventud. Nuestras econom√≠as deben ser m√°s din√°micas para permitir y facilitar el desarrollo de negocios y el esp√≠ritu empresarial. Las oportunidades que los j√≥venes africanos tanto necesitan surgir con los incentivos y las condiciones apropiadas para la promoci√≥n de la iniciativa privada. En este contexto, el futuro est√° en que nuestros j√≥venes tengan las condiciones para desarrollar sus capacidades, su esp√≠ritu emprendedor y ponerlos en pr√°ctica. Es por eso que debemos motivarlos a desarrollar, creer y apostar en su talento. Es por eso que debemos crear los mecanismos que garanticen su acceso a la formaci√≥n y calificaci√≥n adecuada. La promoci√≥n de este esp√≠ritu emprendedor es de vital importancia para el futuro de las econom√≠as africanas. El sector privado, junto con los gobiernos y las organizaciones de la sociedad civil, pueden y deben desempe√Īar un papel fundamental en este proceso: las empresas privadas pueden proporcionar experiencia de gesti√≥n y de capital inicial para proyectos de j√≥venes; tienen la capacidad de invertir en peque√Īas y medianas empresas que pueden convertirse en socios como proveedores o clientes; pueden tambi√©n patrocinar competiciones de planes de negocios y establecer asociaciones con universidades. Finalmente, el sector privado tiene una capacidad que pocas otras organizaciones tienen que difundir buenas pr√°cticas y conocimientos transfronterizos.

En este contexto, el MOZEFO – Foro Econ√≥mico y Social de Mozambique no pod√≠a estar ajeno a esta tem√°tica, habiendo creado un proyecto dedicado a los j√≥venes. MOZEFO Young Leaders, que realiza su segunda edici√≥n a 28 y 29 de noviembre en Maputo, es una iniciativa que pretende crear un espacio abierto de debate dedicado a los j√≥venes mozambique√Īos y promover el intercambio de conocimientos y experiencias que puedan contribuir a su formaci√≥n y desarrollar sus capacidades de liderazgo.





Por otro lado, el MOZEFO Young Leaders promueve el debate en torno a las tem√°ticas del desarrollo econ√≥mico que m√°s preocupan a los j√≥venes mozambique√Īos y estimular su participaci√≥n c√≠vica en la sociedad.

El mundo est√° cambiando r√°pidamente y los j√≥venes de hoy son la generaci√≥n m√°s preparada de nuestra historia para enfrentar este ritmo de transformaci√≥n. En √Āfrica, tenemos el dividendo demogr√°fico necesario para capitalizar los cambios, pero para ello debemos garantizar a los j√≥venes las condiciones y oportunidades que necesitan. Cuanto m√°s libres sean de perseguir sus proyectos, sue√Īos y emprendimientos, m√°s justo, solidario y sostenible ser√° nuestro futuro.

Presidente del Consejo de Administración de SOICO, el mayor grupo privado de medios de Mozambique

Nacho Vega

Nacho Vega. Nac√≠ en Cuba pero resido en Espa√Īa desde muy peque√Īito. Tras cursar estudios de Historia en la Universidad Complutense de Madrid, muy pronto me interes√© por el periodismo y la informaci√≥n digital, campos a los que me he dedicado √≠ntegramente durante los √ļltimos 7 a√Īos. Encargado de informaci√≥n pol√≠tica y de sociedad. Colaborador habitual en cobertura de noticias internacionales y de sucesos de actualidad. Soy un apasionado incansable de la naturaleza y la cultura. Perfil en Facebook:¬†https://www.facebook.com/nacho.vega.nacho Email de contacto: nacho.vega@noticiasrtv.com

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