El CEO de los bancos españoles en Portugal es el mejor pagado
El presidente ejecutivo (CEO) de Novo Banco es el más mal pagado de los cinco bancos más grandes. António Ramalho recibió en 2019 una remuneración fija bruta anual de 357 mil euros. A esto se suma una retribución variable diferida de 43 mil euros que el presidente del banco poseía en un 25% por el Fondo de Resolución (75% son de Lone Star) que recibirá más adelante. Lo que justifica los 400 mil euros anuales que se han hablado sobre el salario del banco que nació de la resolución BES.
El valor de la remuneración del CEO de Novo Banco ha sido invocado en las picardias políticas entre los partidos de la oposición, pero António Ramalho es claramente el presidente ejecutivo que recibe menos en términos de salario anual, entre los cinco bancos portugueses más grandes. Especialmente porque, debido a que su capital está protegido por el Fondo de Resolución (entidad pública), su salario está limitado a 10 veces el salario promedio de la institución financiera.
Comparando a los CEO de los cinco bancos más grandes: CGD, BCP, BPI, Santander Totta y Novo Banco, parece que quien lidera, en términos de remuneración bruta fija anual, es Pablo Forero, CEO de BPI, quien recientemente anunció su renuncia. João Pedro Oliveira e Costa fue elegido para el lugar. Todavía no se sabe si este será el salario del nuevo CEO del banco 100% en poder de CaixaBank, sobre todo porque es competencia del comité de remuneraciones, pero será información que aparecerá en el informe y las cuentas de 2020.
En 2019, Pablo Forero recibió 1.028 miles de euros en términos de remuneración fija bruta anual. A esto se suma una remuneración variable pagada de 88 mil euros, que suma 1,116 mil euros por año. Sin embargo, la remuneración no termina aquí. En 2019, el CEO de BPI vio un total de 220 mil euros atribuidos a él en remuneración variable, de los cuales 132 mil euros (200 mil – 88 mil) fueron diferidos para pagar al banquero español en etapas hasta 2024.
En términos de montos realmente pagados en 2019, Miguel Maya, presidente ejecutivo de Millennium BCP, ocupa el segundo lugar, con una remuneración fija bruta anual de 650 mil euros (entre lo que recibe de BCP y otras empresas del grupo). A esto se sumaron 56.5 miles de euros en retribución variable en efectivo, no diferidos, y 44.4 miles de euros en acciones (correspondientes a 219.7 miles de acciones atribuidas). En total, asciende a 100,9 miles de euros de retribución variable ya recibida. Sin embargo, el CEO de BCP tiene en el informe de 2019 y contabiliza una remuneración variable diferida por tres años de 56.5 mil euros en efectivo a la que se agregan 219.7 mil acciones adicionales, que a la cotización actual de 0.1125 euros por El título le dará al banquero otros 24,7 mil euros en el futuro (la cantidad correcta depende del precio de la acción en ese momento).
El presidente de Santander Totta, Pedro Castro e Almeida, tiene una remuneración fija bruta en 2019 de 403 mil euros. Parece estar por debajo de la mayoría de sus colegas, pero cuando se observa la remuneración variable y especialmente la remuneración variable diferida, parece que está en la parte superior de la lista de los mejor pagados.
El CEO de Santander en Portugal tenía una remuneración variable realmente pagada, como premio asignado, 187 mil euros, lo que sumado a la remuneración fija suma 590 mil euros en 2019. Pero aún tiene 199 mil euros en acciones, también atribuidas como título. prima, pero cuyo valor se retuvo durante un año, según el informe y las cuentas. Sumado a los 590 mil asignados y recibidos, la remuneración bruta anual para 2019 es de 789 mil euros.
Pedro Castro e Almeida ya ha asignado una remuneración variable en efectivo de 37 mil euros a pagar en 2021; 37 mil euros a pagar en 2022 y 37 mil a pagar en 2023. En acciones, el CEO del banco propiedad del español Santander recibirá 10.191 acciones por año hasta 2025.
Finalmente, Paulo Macedo, CEO del mayor banco portugués, tuvo en 2019 una remuneración bruta fija de 423 mil euros (que da 30,214.3 mil euros brutos por mes durante 14 meses) y una remuneración variable de 61,6 mil euros. Lo que significa que el presidente de Caixa Geral de Depósitos tuvo una remuneración bruta total en 2019 de 484,6 miles de euros.
Por lo tanto, en términos de clasificación, los dos banqueros mejor pagados son los CEO de BPI y Santander Portugal. Le siguen Miguel Maya, presidente de BCP, Paulo Macedo del Banco do Estado y finalmente António Ramalho, CEO de Novo Banco.
