Cumbre Social: Reducir la pobreza pasa por abordar la precariedad laboral
Mientras Europa no se centre en combatir la precariedad laboral «será muy difícil cumplir» el objetivo de reducir el riesgo de pobreza o exclusión social, afirma el investigador Fernando Diogo.
En entrevista con Lusa, a través de la plataforma de videoconferencia Zoom, sobre el tema de la Cumbre Social, prevista para el 7 de mayo, la profesora de Sociología de la Universidad de las Azores e investigadora del CICS.NOVA señala la ambición del objetivo de reducir en 15 millones el número de personas en riesgo de pobreza o exclusión social, que forma parte del plan de acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, presentado por la Comisión Europea en marzo.
En 2019, alrededor de 91 millones de personas, de las cuales 17,9 millones eran niños de 0 a 17 años, estaban en riesgo de pobreza o exclusión social en la Unión Europea (UE).
“Cualquier gol es inevitable, pero también tenemos que mirar la historia. ¿Y qué nos dice la historia? Nos dice que, en la agenda 2020, no se logró la meta, ni nada de eso ”, recuerda Fernando Diogo.
Aún así, y reconociendo que el objetivo establece “una cantidad relativamente grande”, el investigador dice que “tal vez” sea posible lograrlo.
Sin embargo, la viabilidad de la meta “dependerá de la evolución de la economía” en Europa, porque la tasa de pobreza “varía mucho según el clima económico (…), cuando la coyuntura mejora, la tasa baja, cuando la coyuntura empeora, la tasa sube ”, subraya, recordando que“ en las últimas decenas de años, [a conjuntura] no ha evolucionado bien y, en el caso portugués, peor aún, desde el año 2000 ese crecimiento económico ha sido relativamente anémico ”.
El coordinador del reciente estudio “Pobreza en Portugal – Trajetos e Quotidianos”, promovido por la Fundación Francisco Manuel dos Santos, Fernando Diogo dice que, “en el caso portugués, el vínculo entre trabajo y pobreza es muy fuerte”.
El investigador señala que “los pobres no son todos iguales, no viven la pobreza de la misma manera”, pero reconoce que “un número importante de pobres trabaja”.
La primera explicación para que los trabajadores sean pobres es la precariedad. “Algunos son precarios y están en situaciones de empleo en tiovivo, andan vertiginosamente entre trabajos, entre trabajos y desempleo, entre trabajos ocasionales, pero nunca abandonan el mismo lugar social, que es el lugar de la pobreza, como los carruseles ”, compara.
Pero también se explica por los “bajos salarios que se practican en el país”. Un hecho que sorprendió al investigador fue darse cuenta de que «muchos» trabajadores pobres «son efectivos en las empresas donde han trabajado durante 10, 20 años».
Además, estos bajos salarios, «en muchas situaciones, tienen que ser divididos por un hogar en el que hay otras personas que no trabajan», agrega.
Señalar con el dedo a Europa por “no lidiar bien” con lo que considera el fracaso del neoliberalismo – que “no tiene sustento científico ni empírico y es sobre todo una narrativa que ha beneficiado a los más ricos y perjudicado a todos los demás” -, se arriesga Fernando Diogo diciendo que la pandemia ha agravado “inequívocamente” los niveles de pobreza, aún sin estadísticas a la mano, pero apoyándose en otros indicadores.
“Corremos el riesgo no solo de incrementar la tasa de pobreza sino también de incrementar la intensidad de la pobreza, es decir, que las personas que se encontraban en cierto nivel de la tasa de pobreza vean su situación descender más y su pobreza se vuelva más dura, más difícil, es decir, más intenso ”, predice.
Destacando que “no todo el mundo tiene la misma probabilidad de caer en la pobreza”, la investigadora menciona a los trabajadores “en situación de mayor precariedad laboral, (…) informalidad, los que ni siquiera pueden ser despedidos porque realmente nunca tuvieron trabajo” y los en los sectores más afectados por la pandemia como los más vulnerables.
Fernando Diogo deja un comentario: “en un contexto de pandemia, cosas que no eran aceptables en otros contextos se vuelven aceptables por el contexto, pero es una aceptabilidad que tiene fecha de caducidad”.
Es decir, explica, “la fugacidad de la relación con el trabajo y la flexibilidad” no puede haber venido para quedarse. “Toda esta aceptabilidad se degrada rápidamente y esperamos que suceda en un futuro cercano”, dice.
La Cumbre Social, que tendrá lugar en Oporto, el 7 de mayo, se presenta como un momento central de la presidencia portuguesa del Consejo de la Unión Europea, que finaliza el 30 de junio.
