CTT no incluye huelga contra la asignaci贸n de tarjetas de comida para subsidio de alimentos









Este viernes, CTT lament贸 la raz贸n de la huelga convocada para el 29 de mayo contra la atribuci贸n de una tarjeta de comida como pago por el subsidio alimentario y apel贸 al 芦sentido de responsabilidad禄 de los sindicatos.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de Correos y Telecomunicaciones (SNTCT) entreg贸 el jueves una advertencia de huelga al 29 de mayo, que cubre a los trabajadores de CTT Expresso y CTT – Correios de Portugal, se帽alando que los empleados no aceptan el propuesta de asignar una tarjeta de comida como forma de pago para la asignaci贸n de alimentos, reemplazando as铆 el pago mensual por transferencia bancaria, como se ha hecho hasta ahora.

CTT afirma que 鈥渞espetan inequ铆vocamente el derecho de huelga consagrado en la Constituci贸n de la Rep煤blica, pero lamentan y no entienden el motivo de la huelga ahora convocada por varios sindicatos, que impugnan la implementaci贸n de una medida que, siendo positiva para la empresa, no perjudica nada o toma beneficios de sus empleados, teniendo, de hecho, el efecto contrario 鈥.

芦La decisi贸n de pagar la asignaci贸n de comida a los empleados que a煤n no han elegido esta ruta a trav茅s de una tarjeta de comida parece una de las docenas de medidas dise帽adas para reaccionar a la ca铆da de los ingresos y defender la sostenibilidad de la empresa禄, contin煤an.

芦Pero esta medida espec铆fica ahora se ha anunciado unilateralmente, tras la imposibilidad de formalizar un acuerdo con el ERCT [Estruturas Representativas Coletivas dos Trabalhadores] estuvo cerca, pero fall贸 debido a aspectos accesorios que no solo no negaron la proporcionalidad de esta medida, sino que la incluyeron expl铆citamente 鈥, explica CTT.





La compa帽铆a dice que, como ya se revel贸 a sus 芦empleados禄, en varias ocasiones, la tarjeta de comida es una forma de pago de la asignaci贸n de comida, que puede utilizarse f谩cilmente en cualquier establecimiento que venda productos alimenticios, como supermercados, restaurantes , cafeter铆as, bares, que tambi茅n incluyen compras en l铆nea de estos productos, siempre que est茅 disponible el m茅todo de pago MBway o MBnet 鈥.

鈥淣o implica ning煤n tipo de da帽o para los empleados, establece el ejercicio de un inter茅s leg铆timo en la empresa y representa una clara ventaja econ贸mica para todos: para la empresa, representa una forma legal de reducir sustancialmente los costos; para los empleados, significa un ahorro anual promedio en el IRS, del orden de 100 euros 芦, siendo禄 una forma de pago de subsidios adoptada por innumerables empresas y empleados en todo el pa铆s 芦, enfatiza CTT.

Los trabajadores de CTT, dice la SNTCT, desean continuar usando el pago relacionado con la asignaci贸n de comida 芦de acuerdo con su voluntad禄 o ubicaci贸n preferida.

Adem谩s, el sindicato afirma que, con esta decisi贸n de la empresa, hay cientos de trabajadores que comenzar谩n a tener una remuneraci贸n neta inferior al salario m铆nimo nacional.

En respuesta, CTT subraya que 芦no tienen ning煤n empleado cuyo salario base sea inferior al valor del Salario M铆nimo Nacional (SMN) y que la cantidad de empleados que reciben solo la cantidad correspondiente a la SMN es m铆nima, m谩s la asignaci贸n de comida respectiva禄. Adem谩s, la AE / CTT proporciona condiciones m谩s favorables para este subsidio que van m谩s all谩 de lo que practican la mayor铆a de las empresas portuguesas 鈥.

Adem谩s, 鈥渢ambi茅n es importante aclarar que esta decisi贸n no genera ning煤n incumplimiento del Acuerdo de la Compa帽铆a, ya que la asignaci贸n de comida se proporciona all铆, y no se impone que se pague en efectivo, ya que ya no es por los muchos empleados que ya recibieron su asignaci贸n alimenticia 鈥, enfatiza CTT.

Por esta raz贸n, 芦es inequ铆voco y claro que la asignaci贸n de comida es exclusivamente para el pago de gastos de naturaleza alimentaria, no constituye un beneficio retributivo y no est谩 destinado a pagar gastos indiscriminados禄, agregan.

芦Se espera un escenario econ贸mico recesivo en el futuro cercano, con m谩s probabilidades de repetirse con medidas restrictivas sucesivas que plantear谩n enormes desaf铆os para la estabilidad de los negocios, presagiando un largo per铆odo de contenci贸n y sacrificios sin soluciones f谩ciles y a corto plazo禄 , alerta a los Correios de Portugal.

CTT 芦no son una excepci贸n. La empresa ha observado, como muchos otros, un fuerte impacto en su principal fuente de ingresos, el correo, que presenta un desaf铆o complejo, por lo que la empresa busca encontrar soluciones que permitan optimizar su estructura de costos y, proteger los trabajos 芦, se帽alan.

La compa帽铆a dirigida por Jo茫o Bento se帽ala que 芦ha hecho todo lo posible para superar la crisis actual con el fin de garantizar un mejor futuro para todas las partes interesadas禄, que incluye 芦la suspensi贸n de dividendos relacionados con 2019 o incluso m谩s significativos simb贸lico, la decisi贸n de no usar el despido 鈥.

Por esta raz贸n, CTT apela 芦al sentido de responsabilidad de los sindicatos, se帽alando que la sostenibilidad y el 茅xito futuro de la empresa tambi茅n son su responsabilidad禄.

Manuel Rivas

Fernando Rivas. Compagino mis estudios superiores en ingenier铆a inform谩tica con colaboraciones en distintos medios digitales. Me encanta la el periodismo de investigaci贸n y disfruto elaborando contenidos de actualidad enfocados en mantener la atenci贸n del lector. Colabora con Noticias RTV de manera regular desde hace varios meses. Profesional incansable encargado de cubrir la actualidad social y de noticias del mundo. Si quieres seguirme este es mi... Perfil en Facebook:聽https://www.facebook.com/manuel.rivasgonzalez.14 Email de contacto: fernando.rivas@noticiasrtv.com

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