COVID-19: Negarse al teletrabajo debe hacerse por escrito









El viernes pasado, el primer ministro António Costa anunció las nuevas medidas excepcionales para combatir el COVID-19. Estas medidas serán solo para los municipios que en los últimos 14 días hayan registrado más de 240 nuevos contagios por cada 100 mil habitantes.

Una de las medidas es el teletrabajo obligatorio. El trabajador o la empresa pueden negarse, pero esto debe hacerse por escrito.

COVID-19: Negarse al teletrabajo debe hacerse por escrito

El teletrabajo, trabajo a distancia o trabajo a distancia, consiste en una práctica de trabajo a distancia, por ejemplo, desde el hogar, que se realiza de forma autónoma, con el uso de herramientas digitales de comunicación y colaboración entre las entidades involucradas (empresas, empleados y clientes).

COVID-19: el teletrabajo es obligatorio, pero la empresa o el empleado pueden negarse

Según las últimas medidas anunciadas por el Gobierno, la El teletrabajo vuelve a ser obligatorio, independientemente del empleo del trabajador, cuando las funciones lo permitan y salvo que este último esté impedido.

Sin embargo, según noticias de Jornal de Negócios, puede haber una negativa por parte del trabajador o de la empresa. En el caso de la empresa ...





Excepcionalmente, cuando el empleador considere que no se cumplen las condiciones previstas en el párrafo anterior, el trabajador deberá informar al trabajador de su decisión, debidamente motivada y por escrito, demostrando que las funciones en cuestión no son compatibles con el régimen de teletrabajo o falta de condiciones técnicas mínimas para su implementación

COVID-19: Negarse al teletrabajo debe hacerse por escrito

La propuesta establece además que si el trabajador también está en desacuerdo con la decisión, siempre puede recurrir a Autoridad de las condiciones laborales "Dentro de los tres días hábiles siguientes a la comunicación del empleador". ACT tiene que decidir en un plazo de cinco días teniendo en cuenta "la actividad para la que se contrató al trabajador y el ejercicio previo de la actividad en el teletrabajo o mediante otros medios de prestación de trabajo a distancia".

El trabajador también puede rechazar este régimen, motivando por escrito, al contrario de lo que sucedió en marzo cuando también era obligatorio trabajar desde casa.

Leer también ...

Ana Gomez

Ana Gómez. Nació en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios años. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. También me considero una Geek, amante de la tecnología los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook: https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *