¬ŅC√≥mo ser√° el ma√Īana en el mundo laboral? Responde qui√©n puede …





2020 nos trajo el impacto de una epidemia mundial para la que nadie estaba realmente preparado. en uno primero es extra√Īo, luego est√° arraigado, el mundo tembl√≥ para todos, con diferentes intensidades. Desde p√©rdidas irreparables de seres humanos, salud, puestos de trabajo, sue√Īos de toda una vida, hasta el cambio de paradigma en la relaci√≥n con el trabajo y la forma de vida. El trabajo a distancia, total o parcial, que t√≠midamente se convirti√≥ en tendencia, lleg√≥ para quedarse.





Ahora que el polvo parece empezar a asentarse, con m√°s y mejor informaci√≥n, m√°s experiencia, vacunas y aceptaci√≥n, el mundo se prepara para volver a la ‚Äúnormalidad‚ÄĚ. Y, aunque es demasiado pronto para saber en qu√© se traducir√°, nadie parece dudar de que los modelos de gesti√≥n tendr√°n que modernizarse. En particular en cuanto al espacio y tiempo en el que se desarrolla el trabajo, con la parte de la ecuaci√≥n ganando a distancia, se presentan nuevos desaf√≠os.

¬ŅC√≥mo liderar equipos en un mundo semi o totalmente virtual? ¬ŅC√≥mo medir y mejorar la productividad? ¬ŅC√≥mo fortalecer, en lugar de perder, la cultura corporativa? ¬ŅEs posible hacer todo esto con √©xito sin la comodidad constante de la comunicaci√≥n cara a cara? Personalmente, y en base a mi experiencia en organizaciones globales y con equipos descentralizados, creo que s√≠. No lo veo mejor ni peor, sino diferente. Y, como ocurre con todo en la vida, ser√° clave agregar una mente abierta a un equilibrio saludable.

Una clave del √©xito en la ‚Äúnueva normalidad‚ÄĚ es proporcionar a las empresas los procesos, las herramientas y la gesti√≥n del cambio necesarios. Y la formaci√≥n tecnol√≥gica tiene aqu√≠ un papel central. Pero esta adaptaci√≥n no solo est√° hecha de tecnolog√≠a. La comunicaci√≥n, en su forma, contenido, canal y frecuencia, deber√° reinventarse y el espacio f√≠sico de lo que ahora es una oficina tiene que adecuarse para un uso diferente.

¬ŅLas empresas necesitar√°n menos espacio? Sospecho que a partir de ahora la gente no ir√° tanto a la oficina en busca de un √°rea de trabajo, sino m√°s bien una oportunidad de colaboraci√≥n, e incluso de socializaci√≥n, que puede que no implique menos espacio, pero que sin duda implica redise√Īarlo. Por no hablar de cuestiones pr√°cticas, burocr√°ticas, legales que tendr√°n que adaptarse, como los seguros, por ejemplo. Los tiempos han cambiado, las voluntades han cambiado, es necesario aceptar y actuar.

La expectativa de cambio suele ser un factor de malestar y preocupación. Pero también es una oportunidad para aprender y evolucionar. En este sentido, confieso que veo con mucha ilusión este momento histórico y todas las perspectivas que se están abriendo, a nivel profesional, en un mercado que cada vez es más global.

Cuando vemos un mundo empresarial con fronteras abiertas, dif√≠cilmente podr√≠amos creer que incluso desde aqu√≠, ‚Äúplantado junto al mar‚ÄĚ, tendr√≠amos como opci√≥n a cualquier empresa del mundo. Por supuesto, no es tan simple, pero en algunos sectores de servicios, como la tecnolog√≠a, veo que estos signos crecen todos los d√≠as.





Y, como guinda del pastel, cuando nuestra vida se encaminaba hacia el abismo vertiginoso de la escasez crónica de tiempo, he aquí, esta pandemia despertó en nosotros una vida familiar más presente y enriquecedora. Con toda justicia, esta situación inesperada también terminó por ofrecernos, en general, este valioso regalo: más tiempo.

A pesar de todas las expectativas, estudios y opiniones, lo cierto es que todavía estamos en proceso de mutación. Vivimos tiempos inciertos y sin precedentes, en los que el miedo a lo desconocido se combina con el deseo de cambio, en una especie de tormenta perfecta.

En algunos sectores, niveles de rotaci√≥n nunca antes se hab√≠an visto, fen√≥meno ya conocido como ‚ÄúLa Gran Renuncia‚ÄĚ, que aumenta la presi√≥n sobre la retenci√≥n del talento y la necesidad de respetar su voluntad y decisi√≥n. ¬ŅC√≥mo ser√° el ma√Īana? Responde qui√©n puede … Siento que es temprano, ya que todav√≠a estamos escribiendo estas p√°ginas de nuestra historia, pero una cosa es cierta, nada volver√° a ser lo mismo.

Ana Gomez

Ana G√≥mez. Naci√≥ en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios a√Īos. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. Tambi√©n me considero una Geek, amante de la tecnolog√≠a los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook:¬†https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

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