BCE afirma que ha reducido desde 2011 diferencias entre mujeres y hombres









El Banco Central Europeo (BCE) publicó este martes un estudio que asegura que, desde que introdujo medidas internas para impulsar la promoción de las mujeres, la diferencia entre mujeres y hombres disminuyó.

Antes de 2011 la probabilidad de que un hombre fuera promovido en el BCE después de haber trabajado diez años en la institución era un 36% más alta que la de una mujer, pero este diferencial se redujo al 8% en 2018.

El estudio elaborado por Laura Hospido, Luc Laeven y Ana Lamo subraya que, en general, las mujeres piden menos promociones en el seno del BCE.

En promedio, una mujer tarda nueve años en pedir una promoción en el BCE desde que empieza a trabajar, mientras que un hombre tarda sólo seis años.





Nacho Vega

Nacho Vega. Nací en Cuba pero resido en España desde muy pequeñito. Tras cursar estudios de Historia en la Universidad Complutense de Madrid, muy pronto me interesé por el periodismo y la información digital, campos a los que me he dedicado íntegramente durante los últimos 7 años. Encargado de información política y de sociedad. Colaborador habitual en cobertura de noticias internacionales y de sucesos de actualidad. Soy un apasionado incansable de la naturaleza y la cultura. Perfil en Facebook: https://www.facebook.com/nacho.vega.nacho Email de contacto: nacho.vega@noticiasrtv.com

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