Aplicaci√≥n de gesti√≥n de recursos humanos: ¬Ņqu√© es y c√≥mo funciona?









Con el uso de las tecnologías disponibles en el mercado, Recursos Humanos, o los profesionales de RRHH, son capaces de realizar una buena gestión de las personas sin tener que perder tiempo con tareas que hoy pueden automatizarse.

Descubra por qué esta transformación es tan importante y conozca una aplicación móvil que claramente marca la diferencia, pudiendo integrar todas estas tareas en un dispositivo móvil y, lo mejor de todo, ¡podemos probarla completamente gratis! Esta es la revolución de la gestión de recursos humanos.

Nuevos tiempos, m√°s productividad

Con el avance de las nuevas tecnologías, las relaciones laborales han cambiado mucho. Los dispositivos móviles, por ejemplo, son vistos por muchos como una distracción en el trabajo, mientras que para otros son vistos como aliados de la productividad corporativa.

No se puede negar que la digitalización se ha apoderado del mundo y del mercado e ignorarla puede tener consecuencias irreversibles para las organizaciones.

Si se aplica conscientemente, las nuevas implementaciones pueden traer grandes beneficios para el crecimiento de las empresas. Hay muchos casos en los que digitalización de procesos ayuda a llevar a cabo las tareas diarias y aumenta la productividad de los empleados.





De hecho, podemos decir que una empresa que no busca actualizarse y buscar nuevas soluciones est√° estancada en el pasado y est√° en peligro de salir del mercado.

Es importante reinventarse, estar al día de lo que pueda ayudar al crecimiento de la empresa y, así, crear un entorno propicio en cada área para seguir adelante con el negocio.

Uno de los departamentos que m√°s sufre las tareas repetitivas y que lleva tiempo es el departamento de Recursos Humanos.

Aprenda a aprovechar los recursos disponibles

Los responsables de RRHH que sepan aprovechar los recursos disponibles en el mercado podrán orientar sus esfuerzos hacia la gestión de empleados que, de estar satisfechos, harán todo lo posible para ayudar al crecimiento de la empresa.

En este artículo podemos ayudar a comprender cómo es posible utilizar la tecnología a favor de los profesionales de RRHH y por qué es importante tener un Aplicación móvil HR a disposición de los empleados de una empresa.

Tecnolog√≠a en Recursos Humanos: ¬ŅC√≥mo aplicar?

Conocer las necesidades de los equipos y conocer las opciones disponibles para cada departamento es el primer paso para decidir en qué recurso invertir.

Si analizamos una empresa, veremos que uno de los departamentos más ocupados es Recursos Humanos. Hoy en día ya existen cientos de soluciones enfocadas a la gestión de recursos humanos, que ofrecen varios recursos que se pueden aplicar en toda la empresa.

Realizar tareas burocr√°ticas y repetitivas de recursos humanos sin la ayuda de sistemas automatizados de recursos humanos es un retraso para la empresa en su conjunto.

Por este motivo, muchas empresas invierten en Software de recursos humanos con el fin de ayudar en la digitalización de los procesos burocráticos y esenciales para la empresa.

El software de RRHH tiene un impacto positivo en la productividad y el flujo de trabajo de los empleados, pero es necesario saber elegir el que se adapte a las necesidades de la empresa.

Entonces, destacamos aquí una de las funciones más importantes a buscar en un software de recursos humanos: estar disponible en cualquier dispositivo. Es decir, tener una aplicación móvil vinculada al mismo, online y que sea fácil y práctica de utilizar por cualquier empleado y desde cualquier lugar.

Aplicación móvil de recursos humanos

¬ŅAlguna vez ha pensado en poder realizar varias tareas diarias directamente desde tu tel√©fono? ¬ŅPinchar el punto, solicitar licencia por enfermedad e incluso firmar documentos? El software de recursos humanos disponible en una aplicaci√≥n m√≥vil puede hacerlo posible.

Por eso, es importante que, a la hora de elegir un software de recursos humanos para la empresa, pienses en opciones que ofrezcan buenos recursos y que estos estén disponibles para dispositivos móviles.
Tener las principales tareas de RR.HH. disponibles en una aplicación móvil para gerentes y empleados puede ser la clave para optimizar el trabajo de todos.

Por eso presentamos un consejo que ayudará a automatizar todos los procesos de RRHH de cualquier empresa y permitirá que todo se haga directamente a través de smartphone o tableta: el software RRHH de Factorial.

Primero vayamos por la gran diferencia: ¡puede probar el software durante 14 días gratis, sin compromiso!

Funciones factoriales clave

Una descripción completa de las funciones es esencial para comprender las capacidades del software o la aplicación, por lo que presentamos a continuación los recursos disponibles en la Aplicación:

  • Portal del colaborador: cada empleado tiene su propio perfil y usuario en la plataforma. A trav√©s del portal del empleado, cada uno de ellos puede acceder a sus documentos, calendarios y tareas pendientes. Adem√°s de conocer todo lo que ocurre en la empresa.
  • Reloj digital y control de asistencia: con una aplicaci√≥n m√≥vil, los empleados pueden identificar el punto desde cualquier lugar escaneando el c√≥digo QR a trav√©s de un dispositivo m√≥vil. Adem√°s, si los gerentes tienen empleados que trabajan a distancia o un equipo comercial que trabaja fuera de la oficina, pueden controlar los horarios y turnos de los dem√°s de forma remota y aprobar o rechazar las horas extra.
  • Gesti√≥n de vacaciones y ausencias: para los empleados, es posible solicitar vacaciones, tiempo libre y baja por enfermedad incluso cuando no se encuentran en la oficina. Los gerentes, por su parte, podr√°n ver todas las ausencias en la misma pantalla y en tiempo real en el calendario del equipo, adem√°s de aprobar o rechazar las solicitudes de los empleados.
  • Firma y gesti√≥n de documentos: notifique a sus empleados cada vez que se cargue un documento en el sistema. El empleado puede firmar el documento a trav√©s del sistema y devolverlo firmado.
  • Control de costos: Con el software de gesti√≥n de costes, los empleados en viajes de negocios o en reuniones externas pueden cargar sus gastos directamente en una plataforma centralizada. Pueden usar una aplicaci√≥n m√≥vil para enviar una foto del recibo en el momento en que se firma. Esto significa que no hay m√°s recibos perdidos, recibos con meses de retraso y no m√°s recibos ilegibles en la parte posterior de la bolsa.

Si el empleado puede acceder a estos recursos a través de su smartphone, podemos estar seguros de que estará mucho más conectado con la empresa y esto le facilitará el día a día.

Por otro lado, lo que es m√°s importante, los gerentes y profesionales de recursos humanos tendr√°n m√°s tiempo para concentrarse en lo que realmente importa: las personas.

Para que estos recursos sean viables, solo es necesario registrar al empleado en el sistema de la empresa utilizando el software elegido y que el empleado descargue la versión móvil al teléfono inteligente.

Ya lo sabes: puedes probar estos y otros recursos durante 14 días de forma gratuita. Por lo tanto, es posible evaluar si su empresa se beneficiará realmente de estas nuevas características y si vale la pena la inversión. En caso de duda, es mejor probarlo y demostrarlo: regístrese en la web y realice la prueba.

Ana Gomez

Ana G√≥mez. Naci√≥ en Asturias pero vive en Madrid desde hace ya varios a√Īos. Me gusta de todo lo relacionado con los negocios, la empresa y los especialmente los deportes, estando especializada en deporte femenino y polideportivo. Tambi√©n me considero una Geek, amante de la tecnolog√≠a los gadgets. Ana es la reportera encargada de cubrir competiciones deportivas de distinta naturaleza puesto que se trata de una editora con gran experiencia tanto en medios deportivos como en diarios generalistas online. Mi Perfil en Facebook:¬†https://www.facebook.com/ana.gomez.029   Email de contacto: ana.gomez@noticiasrtv.com

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