APCC y PRO_MOV firman un protocolo para reforzar el conocimiento del portugués
El acuerdo firmado se centra en la formación en las áreas de industria, agricultura, digital, economía verde, ventas, salud e inteligencia de negocios, con la contribución de empresas como Nestlé, Sogrape, SAP, EDP, Galp, Intelcia, CUF, Hovione y Worten. .
La Asociación Portuguesa de Centros Comerciales (APCC) se unió a PRO_MOV para reforzar las cualificaciones de sus miembros, preparándolos para el mercado laboral del futuro. A través de la iniciativa impulsada en Portugal en el marco del programa Reskilling 4 Empleo (R4E), estas entidades proporcionan a los trabajadores las habilidades necesarias “para los empleos del futuro, resilientes a un mercado laboral en constante cambio debido a las transiciones digitales y ambientales”.
El acuerdo firmado este miércoles tiene como objetivo mejorar las capacidades de los trabajadores portugueses centrándose en siete áreas clave definidas por los responsables de la Mesa Redonda Europea para la Industria (ERT), la organización detrás de R4E. Estas áreas son industria, agricultura, digital, economía verde, ventas, salud e inteligencia empresarial.
Cada una de estas áreas contará con su propio 'laboratorio' que estará liderado por empresas líderes en cada sector, según se indica en el comunicado que anuncia la colaboración. Así, Nestlé, Sogrape, SAP, EDP, Galp, Intelcia, CUF, Hovione y Worten, apuestan por la formación de “profesiones tan diversas como desarrollador de software, electricista de instalaciones sostenibles, administrador de redes y ciberseguridad, asistente médico, analista técnico o especializado operador agrícola”.
“La firma de este protocolo permite a la APCC impulsar el fomento de la recualificación profesional y la reintegración al mercado laboral de profesionales cualificados y preparados para los desafíos actuales y futuros. Como asociación que representa un sector que está a la vanguardia de lo mejor que se hace en Europa y en el mundo, nuestro objetivo es promover la práctica de políticas sociales responsables”, afirma Cristina Moreira dos Santos, presidenta de la APCC.
“La recualificación de los recursos humanos y su reinserción en el mercado laboral nos permite aprovechar una nueva bolsa de empleo que resulta fundamental para afrontar el dinamismo y las exigencias del sector. Esta asociación nos ayuda a alcanzar estos objetivos”, añade.
APCC cuenta con más de 140 miembros que cubren 7.959 tiendas, generan 280.847 puestos de trabajo y reciben 475 millones de visitas al año. PRO_MOV es la primera iniciativa en Portugal del programa R4E – Reskilling 4 Empleo, creado por ERT – Mesa Redonda Europea para la Industria, un foro de alto nivel que reúne a alrededor de 60 directores ejecutivos y presidentes de grandes empresas.
